İşgücü piyasasında liderlik, şirketlerin ayakta kalmasının en önemli ayaklarından biridir.
Ancak iyi bir lider olmak ve dolayısıyla iyi sonuçlar elde etmek kolay bir iş değildir. Gözlemlenmesi ve uygulanması gereken zorluklar, uygulamalar, kendini tanıma, yeterlilik, derinlemesine düşünme ve disiplin vardır.
daha fazla gör
Lükse yatırım yapın: Açık artırmada 50 R$'dan başlayan fiyatlarla LV, Prada ve daha fazlası
Gizem: Yüksek gerilim kablolarındaki topların işlevini keşfetmek
Ayrıca liderlik, hedeflere ulaşmak, değerlerinizle bağlantı kurmak ve çevrenizdeki insanlara karşı düşünceli olmakla ilgilidir.
Şunlar da hoşunuza gidebilir:
Başlıca liderlik türlerini bilir
Dikkatli olmak! Mükemmeliyetçilik liderliğinizin önüne geçebilir
Öğretmenler Liderlik Becerilerini Nasıl Geliştirebilirler?
Bu çizgiyi izleyen Harvard Business School profesörleri, iyi bir liderin dört özelliğine dikkat çekti. Çıkış yapmak:
1. iyi bir yönetici ol
İyi bir yönetici olmak disiplin gerektirir. Ek olarak, günlük görevleri yönetmenin insanları harekete geçirme konusunda ilham verme yeteneğinden farklı olduğunu vurgulamak önemlidir.
2. Fikirlerinizi nasıl ileteceğinizi ve bağlantı kuracağınızı bilin
İyi bir yönetim sürdürmek için, ekibinizdeki insanları dinlemeniz ve tanımanız ve böylece onlarla iyi bir bağ oluşturmanız gerekir. Hikayeleriniz neler gibi sorular? Neye değer veriyorsun? gündeme alınmalıdır.
3. İnançlarınız konusunda net olun
Bu pozisyonun size yüklediği sorumluluk, amacın ne olduğu üzerine düşünmek ve böylece yansıma ve öz-bilgi oluşturmak gerekir.
4. Sorunlarla doğrudan yüzleşme ve hassas konuşmalar geliştirme gücü
Kurumsal ortamda rahatsız edici ve hassas durumlarla karşılaşmak normaldir ve çoğu kişinin bulduğu bir çıkış yolu, durumları atlatmak ve aşırıya kaçmaktır.
Ancak bu şekilde sorun çözülmeyecektir. Bu durumlara gerçeklere ve verilere dayalı, saygılı bir üslup ve uygun bir ortamla profesyonelce yaklaşılması gerekir.