Ekonomi Bakanı Paulo Guedes'in girişimiyle Grupo de Altos Estudos do Trabalho (GAET) adlı bir çalışma grubu kuruldu. Bu çalışma, çalışma mevzuatında bir dizi değişiklik önermeyi, yani bir “mini emek reformu” gerçekleştirmeyi amaçladı.
Grup tarafından geliştirilen önerilerden biri, tam da işsizlik sigortası ve FGTS'ye ek olarak% 40 para cezası uygulayın. Gerçekten olup olmadığını öğrenmek için FGTS ve işsizlik sigortası sona erebilir, makalenin tamamına göz atın!
daha fazla gör
Yönetici, onu "çok…
Araştırmalar, Gen Z'nin dünyadaki en stresli ve depresif olduğunu ortaya koyuyor…
Devamını oku: FGTS doğum günü para çekme işleminden vazgeçilebilir mi? Buradan kontrol edin!
Teklif
Grubun akademisyenleri o zamana kadar işverenlerin mevduatlarıyla sağlanacak bir fon oluşturulmasını öneriyordu, ancak şu anda FGTS ile çalıştığı için bu her işçi adına olmayacaktı. Ayrıca haksız ihraçlara uygulanan %40'lık ceza da kaldırılmalıdır.
Ancak, işsizlik sigortası ve yukarıda belirtilen para cezası, çalışanı işten çıkarıldığında desteklemeyi amaçlamaktadır. Bu şekilde, işgücü piyasasında yer değiştirirken geçimlerini kolaylaştırmayı amaçlayan yardımlardır.
Ayrıca, Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) tek bir işçi koruma fonunu yönetecektir. nasıl oluştuğunun aksine, herhangi bir zamanda FGTS'ye esnek erişim ile işsizlik şu anda.
Grup tarafından kullanılan argüman, bu işçi haklarının geri çekilmesinin çalışan devir hızında bir azalmaya yol açacağı yönündedir. Bunun ışığında, şirketler yeni işe alımlara yatırım yapmak için daha fazla kaynağa sahip olacaktır.
Ancak bu önerinin ardındaki düşünce tam olarak ülkedeki işsizlik seviyelerinin düşürülmesi olsa da, uzmanlar gerçeğin tam tersi olduğundan endişe ediyor.
Riskler gerçekten gerçek mi?
Faydaların sona erdiği hipotezi ortaya çıktığında, zaten işçiyi korkutacak kadar ilgili bir faktördür. Ancak şu ana kadar öneri sadece bir çalışma kategorisinde yer almakta ve sunulmuş olmasına rağmen, Kongre tarafından oylanacak noktaya kadar ilerlemedi ve gerçekten ilerleyeceğine dair gerçek bir kanıtı yok. Ulusal.
