Handshake tarafından hazırlanan yeni bir rapora göre, Z Kuşağı iş arayanların %85'i iş aramalarında istikrara öncelik veriyor. Yanıt verenlerin %81'i için yan haklar önemliyken, %80'i yüksek bir başlangıç maaşını temel motivasyon kaynağı olarak görüyor.
Bu sonuca varmak için 30 Ağustos - 18 Eylül 2022 tarihleri arasında Handshake üzerinden iş arayan 1.853 kişi ile anket yapılmıştır.
daha fazla gör
Portekiz'deki şirketler stajyerlere 5.000 BRL ödemeye başlayacak...
2023, federal yarışmaların yılı: 4.400'den fazla boş kontenjan açıklandı
Geleceğin birçok Z Kuşağı mezunu, belirsiz bir iş piyasasında istikrarın çok önemli olduğuna inanıyor. İşsizlik rakamları düşük kalmasına rağmen, haberlerde genellikle büyük ölçekli işten çıkarmalar bildiriliyor. Ayrıca aradan bir yıldan fazla zaman geçmesine rağmen resesyon uyarıları çalmaya devam ediyor ve milyonlarca iş yeri doldurulamıyor.
Handshake'in baş hukuk yetkilisi Valerie Workman'a göre, küçülme haberlerine rağmen, çoğu işçi bugünün iş piyasasında hâlâ söz sahibi. Workman, üniversite öğrencilerinin dikkatlerini verdiklerini ve genel olarak iş bulmaktan çok kendilerini meşgul edecek doğru işi bulmaya odaklandıklarını söylüyor.
Ayrıca Gen Z'nin sadece ilerlemek için iş aramadığına, yeteneklerine değer veren ve kendilerini değerli hissedebilecekleri işler aradığına da dikkat çekiyor.
