Sadece hayal et: sadece dört günlük bir çalışma haftası!
Kâr amacı gütmeyen kuruluş ile yenilikçi bir ortaklık sayesinde Brezilya'nın yaşamak üzere olduğu deneyim budur. kazançlı 4 Günlük Hafta ve İşyerinde Mutluluğu Yeniden Bağlayın, kurumsal mutluluğu ve liderliği teşvik etmede uzmanlaşmış bir şirket pozitif.
daha fazla gör
İş piyasasına göz kulak olmanız için yükselen 10 meslek
Alagoas, Özel Eğitim alanında ilk profesyonel yüksek lisans derecesini kazandı
Şuna da bakın: Microsoft, A.I.'nin 5 becerisine dikkat çekiyor. iş piyasası için gerekli
Brezilya testi için benimsenen model
Bu yılın Haziran ve Aralık ayları arasında, her ölçekten şirket bu devrim niteliğindeki deneye katılmak için başvuruda bulunabilecek. Benimsenen model 100-80-100 olacaktır: çalışanlar zamanın %80'inde çalışacak, üretkenliği %100 koruyacak ve maaşlarını tam olarak alacaklardır.
Programın sonunda iş stresi, iş-yaşam dengesi, kar ve ciro gibi önemli göstergeler dikkatle değerlendirilecektir.
Öncü ülkeler, sonuçlar ve ilham verici örnekler
Ve Brezilya, daha yalın bir çalışma haftasına doğru bu yolculuğa çıkan ilk ülke değil. Birleşik Arap Emirlikleri gibi ülkeler, Birleşik Krallık, Belçika, İzlanda ve İsveç, cesaret verici sonuçlarla benzer testler yaptılar.
Örneğin İzlanda'da 2015 ile 2019 arasında, 2.500 katılımcıyla dünyanın şimdiye kadarki en büyük pilot testi gerçekleştirildi. Ve haftada sadece 4 veya 5 saatin azaltılması, katılımcı şirketler için daha fazla veya eşit verimlilikle sonuçlanarak, azaltılmış bir iş günü için pazarlık yapılmasına yol açtı.
Azaltılmış 4 günlük iş gününün faydaları
Avantajlar açıktır: Testler sırasında çoğu şirket, iş yükü azaldı, döneme göre gelirde ortalama %35 artış yaşandı öncesi.
Şaşırtıcı bir şekilde, çalışanların %90'ı sadece dört gün çalışmaya devam etme arzusunu dile getirdi. %15'i beş haftaya dönüşü kabul etmek için hiçbir para miktarının yeterli olmayacağını söylüyor günler.
Ek olarak, stres (% 39), semptomlarında önemli bir azalma oldu. tükenmişlik (%71) ve özel hayat ile iş hayatını uzlaştırmada daha kolay (%54).
İş devrimine katılın: nasıl uygulanacağını öğrenin ve şirketinizi hazırlayın
Bu iş yeri dönüşümünün bir parçası olmak için can atıyorsanız, gözünüz açık olsun: katılın Haziran ve Temmuz, Reconnect, ilgilenen şirketlere bilgi ve rehberlik sunacak. katılmak.
Çalışan sayısında kısıtlama yok, mentorluğa erişmek için web sitesindeki bir formu doldurmanız yeterli. Çalışmaya katılmanın henüz belirlenmemiş bir maliyeti olacaktır. Şirketlerin Eylül ayında yeni çalışma modelini benimsemeye hazırlanmasıyla birlikte değişim Ağustos ayında gerçekleşmeye başlıyor.
Çalışma şeklimizi yeniden düşünmenin, çalışanların refahına ve şirketlerin verimliliğine değer vermenin zamanı geldi. Azalan çalışma haftası küresel bir gerçeklik haline geliyor ve Brezilya, kurumsal ortamda daha iyi bir yaşam kalitesi ve mutluluk arayışında bu değişikliği benimsemeye hazır.
