İşçi yanlışlıkla maaşının 330 katını aldı ve ortadan kayboldu

Geçenlerde Şili'de alışılmadık bir durum yaşandı: kayıp işçi 330 kez aldıktan sonra maaş. İlk başta çocuk durumu patronuna bildirdi, ancak o zamandan beri onu gören olmadı.

Devamını oku: Kalıcı yardım devam edecek mi?

Maaşının 330 katını yanlışlıkla alan işçi, sonra ortadan kayboldu

O zamana kadar Consórcio Industrial de adlı soğuk et üreticisinin sevkıyat asistanı olan işçi Nafaka, şu ay için 165.398.851 Şili pesosu veya 180.418 ABD Doları tutarında bir maaş çeki aldı. Mayıs. Bununla birlikte, maaşı yalnızca 500.000 Şili pezosu veya 545 dolar civarında olmalıydı.

Yerel gazete Diário Financeiro'ya göre, adam hatayı fark eder etmez menajerini büyük ödeme konusunda uyardı. Oradan yönetici durumu şirketin insan kaynaklarına bildirdi ve işçiden bankaya gitmesini ve fazla tutarı iade etmesini istedi.

İşçi ertesi gün parayı iade etmek için bankaya gitmeyi kabul etti, ancak gelmedi ve sonraki birkaç gün boyunca işvereninin iletişimlerini görmezden geldi.

Ardından adam, avukatı aracılığıyla şirkete gönderdiği yazıyla istifasını istedi. O zamandan beri işçiden haber alınamadı. Bunun üzerine şirket zimmete para geçirdiği iddiasıyla hakkında suç duyurusunda bulundu ancak şu ana kadar tutuklanan olmadı.

İşçinin fazla alınan miktarı gerçekten iade etmesi gerekiyor mu?

Öncelikle, bu tür bir durumda şirketin banka ile iletişime geçerek ödemenin nedeninin tespit edilmesi önemlidir. fazlalık banka hatalarıyla ilgili değildir, çünkü bu durumlarda parayı geri alması gereken şirket değil finans kuruluşudur.

Öte yandan, bir işveren, ya sözleşmedeki bir hata nedeniyle çalışanlarına fazla ödeme yaptığında, insan ve mali kaynaklar veya diğer hususlarda çalışanın ödediğini iade etmesi gerekir. aşırı.

Hiçbir koşulda gerçekleşemeyecek olan, çalışanın iade yapmayı reddetmesidir, çünkü bu eylem hukuka aykırı bir eylemin parçasıdır. yetkili makama bildirimde bulunmadan veya haklı bir sebep olmaksızın kişisel malvarlığında artış olan ve işçiyi hapishane.