Bir şirketten kovulmaktan daha kötü bir şey yok, değil mi? Bunun gerçekten olup olmayacağından emin olmadığınızda, o endişe, güvensizlik ve hatta suçluluk duygusu yener. Bu nedenle, faturalara ve duygusal etkilere hazırlanmak için bile gerçekten kovulmak üzere olup olmadığımızı anlamak önemlidir. Neyse ki, bazılarını fark edebilirsiniz. kovulmak üzere olduğunuzun işaretleri.
Devamını oku: Emekliliği yaklaşan kimler kovulabilir?
daha fazla gör
Haşlanmış yumurtayı öğle yemeğinde mi yoksa akşam yemeğinde mi yemek daha iyidir? Burada bul
Benimle kimse yapamaz: Nazardan korunma yeteneğine sahip bitkiyle tanışın
Genellikle, işten çıkarılanlar biraz daha sert olabilir, bu yüzden ne olacağını nasıl anlayacaklarını ve buna nasıl tepki vereceklerini zaten biliyorlar. Asıl sorun, çoğu ilk gerçek işlerinde olan, deneyimsiz genç insanlar.
İşten çıkarılacağınıza dair işaretler nelerdir?
- Diğer bölümlerde işten çıkarmalar
Genel olarak, daha büyük şirketlerin çalışanlarını birer birer yerine büyük partiler halinde işten çıkarma olasılığı daha yüksektir. Dolayısıyla, bir departmandaki insanların yarısı tüm eşyalarını taşıyarak şirketten ayrılırsa, büyük olasılıkla bu diğer departmanlarda da olacaktır.
Bu nedenle, genellikle işten çıkarmaların çoğunun gerçekleştiği zaman olan her mali çeyreğin sonuna çok dikkat etmek önemlidir.
- işler garip görünmeye başlar
Açıklamak biraz zor, ama bir şirkette kriz yaşayan herkes, havadaki belirli bir gerilimle birlikte iklimin ne kadar farklı ve tuhaf göründüğünü bilir. Bunun nedeni, örneğin bir amirin önümüzdeki ay kimin kovulacağını zaten bilmesidir, bu nedenle etkileşim, kişiliğinize bağlı olarak çok değişir. Sırrı saklasanız bile, bazı ipuçlarını göz teması yoluyla algılayabilir, resmi toplantılarda daha az konuşabilirsiniz, vb.
- Uzun vadeli planların sonu
Şirketler uzun vadeli planlar yapmaktan ve toplantılarda bunlardan bahsetmekten vazgeçtiğinde, bu kesinlikle iyiye işaret değildir. Patronlarınız işten çıkarmaları sizden çok önce öğrendiğinde, planlama toplantılarını çalışanlar arasında düzenlemek yerine iptal etme olasılıkları çok daha yüksektir.
