Görüldüğü gibi Brezilya'da şirketler doğrudan toplumun çeşitli kesimlerinde görev yapanlar, 6644 sayılı Kanun'da öngörülen kontenjanı karşılamakta büyük güçlük çekmektedir. Engelli Kişilerin (PCD'ler) işe alınmasını teşvik eden 24 Temmuz 1991 tarihli 8,213 sayılı Kanun.
Devamını oku: Araştırma, engelli kişilerde okulu bırakma riskinin daha yüksek olduğunu söylüyor
daha fazla gör
Yönetici, onu "çok…
Araştırmalar, Gen Z'nin dünyadaki en stresli ve depresif olduğunu ortaya koyuyor…
Bu anlamda, örneğin Goiás Eyaletinde, sunulan resmi bilgilere göre PCD'li kişiler hakkında INSS tarafından şu veriler mevcuttur: 2017'de 471 sigortalı; 2018 yılında 565 sigortalı; 2019'da yaklaşık 442 poliçe sahibi.
Dolayısıyla, Goiás'ın hizmet sektöründe yalnızca 200.000 aktif çalışanı varsa, bölgedeki tüm şirketlerde özürlü kotalarını karşılamak için bu nüfusa nasıl ulaşılacağı ulusal?
Ayrıca bu gerçek, Temmuz 2022'de temizlik ve koruma ve özel güvenlik sektörleri tarafından düzenlenen PCD'ler İş Fuarı'nda da doğrulandı. PCD'ler için yaklaşık 368 boş kontenjan teklif edildi. Ancak sadece 36 kişi katıldı ve bu adaylardan sadece 14'ü işe alındı ve halihazırda çalışıyor sekiz şirket. Buna göre, kanuna uymak için, bu kamunun açık iş kontenjanlarının %2 ila %5'ini işgal etmesi gerekmektedir.
Ancak, üç sektör dikkate alındığında talep arzdan çok daha fazladır: toplu taşıma, temizlik ve özel güvenlik. Goiás örneğinde, yaklaşık 63 bin işçi var. “Bugün, boş pozisyonlarla ilgilenen yeterli sayıda özürlü uzmanımız yok ve INSS tarafından uygun, kalifiye ve/veya rehabilite edilmiş profesyonel yok. Birlik başkanı Paulo Gonçalves da Silva, “İzlenecek adil bir yolumuz yok” diyor. Goiás Eyaletindeki Temizlik, Koruma, Kentsel Temizlik ve İşçilik Dış Kaynak Şirketleri (SEAC-Goias).
Coğrafyacı ve sözde yazar (ya da başka türlü), 23 yaşındayım, Rio Grande do Sul'luyum, yedinci sanatın ve iletişim içeren her şeyin aşığıyım.
