Son zamanlarda, Federal Hükümet, daha çok evden çalışma olarak bilinen uzaktan çalışmanın düzenlenmesinde değişiklikleri teşvik eden iki geçici önlem yayınladı. Böylece eklenen bazı kuralların yanı sıra bu modalitede bazılarının değiştiğini gözlemlemek mümkündür. Uzaktan çalışma için iş yasalarındaki değişiklikler hakkında bilgi edinin.
Devamını oku: Home Office: Uzaktan Çalışma İçin Başvurabileceğiniz Açık Pozisyonlar
daha fazla gör
Japon şirketi zaman kısıtlaması getiriyor ve fayda sağlıyor
Uyarı: BU zehirli bitki genç bir adamı hastaneye kaldırdı
Home office çalışanlar için planlanan değişiklik
Ev ofis çalışma modeli, özellikle COVID-19 salgını nedeniyle işgücü piyasasında giderek daha fazla tanıtılmaktadır. Ancak, yüksek uyarlanabilirliği nedeniyle, bu modaliteye özgü pek çok nüans, geleneksel iş kanunlarında henüz bulunamamıştır.
Bu anlamda, federal hükümet uzaktan çalışma modeline daha fazla düzenlilik getirmek için geçici bir önlem yayınladı. Bu önlemde yapılan bazı değişiklikleri aşağıya bakın.
1. Üretime göre işe alma
Bu geçici tedbirde görülmesi muhtemel değişikliklerden biri de, müteahhitlik sisteminin üretim rejimine dahil edilmesidir. Bu anlamda, çalışanın belirli bir saatte gelip gitmesi gereken yüz yüze çalışmada olduğu gibi, çalışma saatleri üzerinde sabit bir kontrol yoktur.
Bu nedenle, işçi, talepleri yerine getirmek için son tarihler içinde olduğu sürece iş görevlerini yerine getirmek için en iyi zamana karar verebilecektir.
2. İşletmenin bulunduğu bölgenin dışında
Şirketin bulunduğu yer dışında Brezilya'nın diğer eyaletlerinde ikamet eden ev ofis çalışanları söz konusu olduğunda, yine de şirketin kurulduğu bölge ile ilgili sözleşmeler, toplu sözleşmeler ve mevzuat kurallarına uymak zorundadır. milletvekili Ayrıca tedbire göre Brezilya'da bulunmayanlar da yine Brezilya mevzuatına tabidir.
3. ev ofis ekipmanları
Çalışan, evden çalışma döneminde şirketten yazılım, bilgisayar ve diğer araçlar gibi ekipman aldıysa dijital cihazların mesai saatleri dışında kullanıldıkları süre, görüşme veya işe hazır olma süresi olarak yapılandırılamaz.
