Ekonomi Bakanlığı'ndan alınan veriler, geçen yılki oranın işsizlik %14,7 oldu ve bu toplamın %31'ini gençlerden oluşturdu. Bu, pandeminin bir sonucu olarak duruma bağlı bir kriz olabilir, ama değil. En az altı yıldır 18-24 yaş arası gençler iş bulmakta zorluk çekiyor.
Bu zorluğun ana nedenlerinden biri deneyim eksikliğidir. Ne yazık ki, gençlerin kariyerlerinin başında belirli alanlarda deneyim kazanmalarının çok zor olduğunu bilse bile, iş piyasası hala bunu talep ediyor. Bunun bir diğer nedeni de nesiller arası çatışmadır. "Teknolojik çağda" doğan gençler, daha geleneksel şirketlerde bazı tuhaflıklara neden olabilir, çünkü nesiller arasındaki fark birçokları için hala bir tabu.
daha fazla gör
Uyarı: BU zehirli bitki genç bir adamı hastaneye kaldırdı
Google, gazetecilere yardımcı olmak için yapay zeka aracı geliştiriyor…
Ancak günümüzde kariyer konusunda konsolide olan herkes yeni bir iş ararken, süreç yaşarken zaten zorluklardan geçmiştir. Örneğin, bir özgeçmişi doldururken şüphe duymak veya bir görüşme sırasında ne hakkında konuşmak gerektiği gibi küçük zorluklar ve belirsizliklerle çevrili. röportaj. İşte bu yüzden bariz engeller bulmak yerine bu tür işe alımlara zihnimizi açmamız, kapıları açık bırakmamız gerekiyor.
Bu anlamda Young Apprentice programı, gençlerin ilk mesleki fırsatına sahip olma şansı olduğu için bunun için iyi bir fırsattır. Ancak herkes bu bilgiye sahip değildir ve çoğu zaman gerekli teşvik bile yoktur. Okullar proje ile bağlantılı olsaydı, gençlerin mesleki eğitimini teşvik eder ve bir beceri ve yeteneklerini pratik bir şekilde geliştirebilecekleri bir yapıda olsalardı, bu arayış kesinlikle Daha kolay.
Başka bir olası çıkış yolu, gelecekte daha fazla olacağı tahmin edilen en son teknoloji alanında daha fazla genci eğitmek olabilir. Brasscom verilerine göre, büyük bir profesyonel açık, 2025'e kadar yaklaşık 530.000 boş pozisyon kaldı.
Başka bir olasılık, gençleri teknolojiyi kendi çıkarları için kullanmaya teşvik etmek olabilir. İşe alma ve sosyo-duygusal becerileri geliştirme amaçlı sitelerin kullanılması buna örnektir ve hayatın bu aşamasında işsizlik oranını düşürme eğilimindedir. Bilgi çağından geçiyoruz ve gençleri piyasaya ayak uydurmak için her zaman bunu aramaya teşvik etmek son derece önemlidir.
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.