olmanın avantajlarından biri sigortalı alma olasılığıdır işsizlik sigortası. Bu yardım sayesinde işçi, yeni bir iş fırsatı ararken asgari düzeyde istikrarlı kalabilir. Ancak, yardımın süresi, alma koşulları ve kişiyi bu haktan mahrum bırakabilecek kriterler ile ilgili özel kurallar vardır. Bununla ilgili herhangi bir şüpheniz varsa, bu makaleyi okumaya devam edin ve öğrenin kimler işsizlik sigortası alabilir.
Devamını oku: MEI'yi açmak herhangi bir fayda kaybına neden olur mu?
daha fazla gör
Gezegendeki dokuzuncu ekonomi olan Brezilya'da az sayıda vatandaş var…
Beyaz eşya: hükümetin hangi ürünleri azaltmak istediğini görün…
İşsizlik sigortası alma kuralları
Birinci kural, yardım almak isteyen işçinin INSS sigortalı olması durumu ile ilgilidir. Mevzuata göre haklı nedenle işten çıkarılan işçi işsizlik sigortasından yararlanabilmektedir. Bu, ciddi bir suistimal olduğunda dolaylı olarak işten çıkarılanları da içerir. işverenin işçi ve ev hizmetlisi hakkında, aynı kanun kapsamında hareket etmiş olmaları kaydıyla, CLT.
Ayrıca, işveren tarafından sunulan bir mesleki yeterlilik programına katıldığı için sözleşmesi askıya alınan meslek mensubu da alabilir. Ve dahası da var, çünkü bir köleninkine benzer bir durumdan kurtarılan işçiye ek olarak, kapalı sezonda profesyonel balıkçılar da sigortalı.
Ancak, yardım alma süresinin çalışma süresine ve katkı payına göre değiştiğini unutmayın. Böylece 6 ay çalışana 3 taksit, 12 ay çalışana 4 taksit, 24 aydan fazla çalışana 5 taksit ödeniyor.
İşsizlik sigortasını kaybetmek mümkün mü?
İşsizlik sigortası yardımında yararlanıcının sürekliliğine atıfta bulunan bazı kurallar vardır. Örneğin, iş bulanlar, artık işsizler grubunun bir parçası olmadıkları için yardım almayı bırakırlar.
Aynı şekilde iş bulup da kendi isteğiyle reddedenler de taksitleri kaybedebilir. Ayrıca, vatandaşın çalıştığı süre boyunca paralel olarak başka bir emek yardımından yararlanmasına izin verilmeyecektir. İşsizlik sigortasından yararlanan ve sermaye payına sahip olanlar şirketler.
