Şirketler zaman zaman istenmeyen adayları reddetse de, Avrupa'nın en büyük ekonomisindeki adaylar pratik yapmaya başladı. işe alımda hayalet. Indeed web sitesi tarafından Ağustos ayında 400 işe alım uzmanıyla yapılan bir ankete göre, yanıt verenlerin çoğu adayların açık pozisyonlardan vazgeçtiğini söylüyor.
Devamını oku: İşçi eksikliği Almanya'daki şirketleri etkiliyor
daha fazla gör
Yönetici, onu "çok…
Araştırmalar, Gen Z'nin dünyadaki en stresli ve depresif olduğunu ortaya koyuyor…
Ghosting ne zaman olur?
Bir aday boş pozisyonla ilgilendiğini belirttikten sonra seçim sürecinden her çekildiğinde, şirket bir "hayalet" olduğunu düşünür. Bazen, önemli sayıda profesyonel sözleşmeyi imzalar, ancak işe gelmez.
Aday gölgelenmesi neden oluşur?
Adayların sözde gölgelenmesi, bir seçim sürecinde, boş bir pozisyon için işe alım aşamasında meydana gelir ve şirket için ciddi bir sorun haline gelebilir. Peki adaylar bunu neden yapıyor?
Piyasadaki açık pozisyonların çokluğuna bağlı olarak değişebilen (daha fazla seçeneğe izin veren) bazı farklı nedenleri sıralamak mümkündür. başka bir teklifi tercih edebilecek aday), hatta yan haklar ve maaştan memnuniyetsizlik, bunun ideal bir açık pozisyon olmadığı sonucuna varmak onun için.
Almanlarla bir hayalet vakası
Almanya'da adaylar, tam da pazar talebinin büyüklüğünden dolayı gölgeleme uyguladılar. Rakamlar, hızla yaşlanan bir nüfus ve salgının neden olduğu davranış değişiklikleri arasında Alman şirketlerinin karşılaştığı ciddi vasıflı işgücü eksikliğinin altını çiziyor.
Adayların iletişimi kesmesi beklenirken, işe alım uzmanlarının %53'ü bir görüşme adımından sonra yanıt almamanın yaygın hale geldiğini söyledi. Yaklaşık %15'i işe girdikten sonra bile görmezden gelindiğini ve %7'si işe başladıkları ilk gün gelmediklerini söyledi.
Gerçekten de işe alma uzmanı Tim Verhoeven, adayların genellikle birkaç iyi iş seçeneği arasından kabul edildiğini söyledi. tüm başvuru süreçlerini tutarlı bir şekilde sonuna kadar takip etmemekte ve bu nedenle bazılarından vazgeçmektedir. sonrasında.
Alman Erişim Kartı
Alman hükümeti sözde bir “fırsat kartı” başlatmak için bazı planlar duyurdu. Bu kart, yabancıların (bir iş teklifi olmasa bile) Avrupa Birliği'ne girişini kolaylaştırmak amacıyla Amerikan “yeşil kartına” dayalı olacaktır.
Ancak Bakan Hubertus Heil, kısıtlamalar ve gereklilikler olacağını söyledi. Basına verdiği röportajlarda, ülke hükümeti tarafından belirlenen gerekliliklere göre kart sayısının sınırlandırılacağını belirtti.