Önümüzdeki 16'sında, Federal Yüksek Mahkeme (STF) davanın yasallığını yargılayacak. iş ilişkisi uygulama sürücüsü ve ücretli seyahat platformları arasında. Oylama sanal genel kurulda yapılacak ve oylar doğrudan elektronik sistem tarafından sayılacaktır.
Şirketlerin işçiye gerekli desteği vermediğini söyleyerek istihdam ilişkisinin tanınmasını isteyen birçok uygulama sürücüsü vakası var.
daha fazla gör
Uyarı: BU zehirli bitki genç bir adamı hastaneye kaldırdı
Google, gazetecilere yardımcı olmak için yapay zeka aracı geliştiriyor…
Ancak yargı anlayışının işbirliği ve özerk çalışma ilişkisi olduğu yönündeki yargılar olduğu gibi, bağı tanımaya başlayan süreçler de vardır.
MEI vs. CLT
Yargıç Alexandre de Moraes, Minas Gerais İş Mahkemesi'nin kararının Federal Yüksek Mahkeme'nin (STF) yargılamayla ilgili oluşturduğu içtihatlara uymadığını değerlendirdi. O sırada Justice, Cabify seyahat platformu ile sürücü arasındaki istihdam ilişkisini tanıdı.
Bakan için uygulamanın şoförle ilişkisi ticari bir şirkete benzediği gibi, kendi hesabına çalışanlar için de geçerli.
Bakanın anlayışına göre, emsallerin birleşik analizi, İş Kanunlarının Birleştirilmesi ile düzenlenenlere ek olarak, farklı istihdam ilişkisi biçimlerinin geçerliliği (CLT). Bu yorumun dış kaynak kullanımı ve özel durumlar gibi durumları kapsadığına dikkat çekiyor.
Söz konusu süreçte Cabify platformu, sürücülerin sunduğu hizmetin istihdam ilişkisi niteliği taşımadığını savundu. Şirketin konumlandırmasına göre, sürücüler minimum faturalandırma gereksinimi veya belirli yolculuk sayısı olmadan kayıtlı müşteriler için sürüş yapıyor.
Bu argümanlar, platformlar arasındaki ilişkinin anlaşılmasını desteklemek isteyen diğer seyahat uygulamaları tarafından çoğaltılır ve sürücüler, hizmet sağlayıcılar veya Bireysel Mikro Girişimciler olarak hareket eden sürücülerle doğası gereği tamamen otonomdur (MEI).
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.