İş bulmak son zamanlarda giderek daha zor bir görev haline geldi. Gereksinimler artar ve boşluklar giderek küçülür, bu da piyasayı çok rekabetçi hale getirir. Bu anlamda dünyanın en büyük şirketlerinden biri olan, Amazon, zorlu standardını koruyor ve bu soruda öne çıkıyor iş görüşmesi.
Hiç bir iş görüşmesinde bu soruyu duydunuz mu?
daha fazla gör
Yönetici, onu "çok…
Araştırmalar, Gen Z'nin dünyadaki en stresli ve depresif olduğunu ortaya koyuyor…
Piyasanın daha seçici ve kapalı hale geldiğini zaten herkes biliyor. İşgücü piyasasında eğitim, profesyonelleşme, kurslar ve deneyime sahip olmak giderek daha gerekli hale gelmektedir. Dünyanın en önemli şirketlerinden biri olan Amazon, gelecek vadeden çalışanlarını çok sıra dışı bir soruyla şaşırtıyor.
Amazon yüklenicileri genellikle adayların çalışma stilini, becerilerini ve problem çözme yeteneklerini değerlendirir. Bunun için şu soruyu sorarlar: “Şimdiye kadar yaptığınız en yenilikçi şey nedir?”
Başkan Yardımcısı, sorunun adayları korkuttuğunu açıkladı
Amazon'un küresel yetenek kazanımından sorumlu başkan yardımcısı Jay Shankar, sorunun birçok adayı korkuttuğunu söylüyor. Şirketin “İcat et ve basitleştir” sloganını takip ettiği için bu sorunun cevabının önemli olduğunu ve işveren üzerinde iyi bir izlenim bırakabileceğini açıklıyor.
Amazon web sitesi gereksinimleri vurgular
Amazon'un kendi web sitesinde çalışanlardan beklenenler vurgulanıyor: yenilik, icat ve basitleştirme. Amazon'da çalışanlar, kendilerini sınırlamadan her zaman yeni fikirler arıyor olmalıdır.
Başkan yardımcısı, şirkette çalışmakla ilgileniyorsanız, şirket içindeki liderlik ilkelerini incelemenin önemli olduğuna dikkat çekiyor.
istenen özellikler
Shankar, Amazon müteahhitlerinin adaylarında liderlik özellikleri görmek istediğini söylüyor. Deneyimlerinin şirketin günlük durumlarına ne getireceğini görmek istiyorlar. Daha önce bahsedilenlere ek olarak, diğer yükleniciler, çalışanın sorunlara alternatif çözümler bulmasını veya sıra dışı fikirler bulmasını sağlayacak olan merakının önemini vurgulamaktadır.