İş görüşmelerine katılmanın karmaşık olabileceğini biliyoruz, bu da çoğu insanı yanlış bir şeye cevap vermekten korkarak endişelendiriyor. Size yardımcı olmak için, aşağıda size nasıl daha iyi yapabileceğinizi göstereceğiz. iş görüşmesi bazı zor soruları cevaplama zamanı.
Mülakat Esnasında Zor Sorular Nasıl Cevaplanır?
daha fazla gör
Haşlanmış yumurtayı öğle yemeğinde mi yoksa akşam yemeğinde mi yemek daha iyidir? Burada bul
Benimle kimse yapamaz: Nazardan korunma yeteneğine sahip bitkiyle tanışın
İş aramak için tüm süreç çok zordur. Müfredat hazırlamanın zorluklarından, işe alımdan sorumlu bölge yöneticileri ile iletişime ek olarak mülakat olan son ana kadar.
En kötü kısım tam da görüşme anında gelir: İnsanları her zaman garip bir durumda bırakan o zor sorular. “Ne kadar kazanmak istiyorsun?”, “Neden şu anki işinden ayrıldın ya da ayrılmak istiyorsun?”, “Bana güçlü ve zayıf yanlarını söyle” gibi sorular.
Mülakatlarda buna benzer sorular sorulduğunda daha başarılı olmanıza yardımcı olmak için size bazı önerilerimiz var:
Bu 3 soruyu nasıl cevaplayacağınızı öğrenin ve iş görüşmesinde daha başarılı olun:
1. “Ne kadar kazanmak istiyorsun?”
Bu soru şüphesiz en karmaşık ve cevaplanması zor olanlardan biridir. Catho'nun danışmanı Patrícia De Mônica şunları öneriyor:
“İş piyasasına göre kazanmak istediğinizi ve seçiciyi profilinize göre konumlandırmak için mevcut maaş aralığınızı belirtebileceğinizi vurgulamak önemlidir. Seçiciyi korkutmamak için yalnızca ikramiye ve komisyon olmaksızın doğrudan ücretlendirmeyi teklif etmek uygundur. Bu konuda esnek olduğunuzu vurgulayın ve görüşülen pozisyonun maaş aralığını sorgulayarak bitirin.”
Aynı zamanda bir Catho danışmanı olan Ana Paula Dias için bu soru, adayın işe alım görevlisi ile pazarlık yapması için alan açıyor, dolayısıyla adayın şunları söylemesini öneriyor:
“İyi bir işte çalışıyorum. Mantıken şu anki işimden ayrılmak için daha fazla kazanmak istiyorum. Sizi konumlandırmak için şunları kazanıyorum diyebilirim…”. “Doğrudan tazminat, yan haklar ve ikramiyelerin belirtilmesi uygundur. Ancak yine de ne kadar kazanmak istediğinizi söylemek yeterli değildir. İşsiz bir profesyonel söz konusu olduğunda, pazarlık gücü çok daha düşüktür. Bu durumda adayın da esneklik göstermesi gerekiyor ancak piyasaya göre kazanmak istediğini belirtmesi gerekiyor.”
2. “Şu anda bulunduğunuz şirketten neden ayrıldınız veya ayrılmak istiyorsunuz?”
İçin aday bu sorunun cevabı adayın eski işinden neden ayrıldığına bağlı olacaktır. Eski işten ayrılmanın nedeni işten çıkarılmaysa, adayın doğruyu söylemesi ve bunun şirkette yeniden yapılanma, maliyetlerin düşürülmesi vb. nedeniyle olup olmadığını açıklaması gerekir. Ancak görüşme sırasında eski şirket hakkında kötü konuşmamanız gerektiğini belirtmekte fayda var çünkü bu işe alım görevlisine yanlış bir görüş verebilir.
3. "Güçlü özellikleriniz nelerdir?"
Bu soruyu cevaplamak için, bir takımda çalışma yeteneği, inisiyatif, coşku, sebat, özveri, sorumluluk ve yeterlilik gibi özellikleri vurgulamaya çalışın. Sahip olmadığınız kişilik özelliklerini öne çıkarmamaya dikkat edin, çünkü işe alım görevlisi yalan söylediğinizi fark ederse, görüşme sırasında güvenilirliğinizi kaybedersiniz.