Bazı hastalıklar işçinin işini yapmasına engel olmak ve/veya engel olmak. Ancak bu hastalığa iş yerinde gerçekleştirdiği aktiviteden kaynaklanan herhangi bir faktör veya çalışma ortamının kendisinde, işçinin bir istikrar dönemi yakalaması, böylece istifa
Bu nedenle, bugünkü makalemizde işçilere bu geçici istikrarı garanti edebilecek hastalıkların bir listesini sunacağız.
daha fazla gör
Araştırmalara göre yalnızlığı en çok seven 4 burç...
İnsanlar için mükemmel kabul edilen bazı köpek ırkları vardır…
Devamını oku: Yeni hastalıklar INSS hasta ödeme listesine katılıyor
Bir işçinin işten çıkarılmasını engelleyebilecek hastalıkların listesi
İş mevzuatı, ülkedeki bir işçinin hak ve görevlerini güvence altına almayı amaçlayan bir dizi kanundur. Kanunlardan birine göre, ciddi bir hastalığa yakalanan bir işçinin haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarılması ayrımcıdır.
Sağlık Bakanlığı, mevzuata göre işçiler için geçici istikrar sağlamak için referans olarak kullanılan işle ilgili hastalıkların bir listesini kullanıma sunmuştur.
Şimdi bu listede hangi hastalıkların olduğuna göz atın:
1. İşitme kaybı
Böyle bir kayıp geçici ve kalıcı olabilir ve sürekli olarak gürültüye maruz kalan çalışanlar arasında çok yaygındır.
2. Tekrarlayan zorlanma yaralanması
RSI olarak da bilinen başlıca semptomları şunlardır: üst uzuvlarda ağrı, hareket etmede zorluk ve amplitüd azalması.
3. İşle ilgili kas-iskelet sistemi bozuklukları
Böyle bir bozukluk, kas-iskelet sistemine zarar verebilecek kaslar, tendonlar, eklemler ve diğer üyeler arasında yaralanmalardan kaynaklanabilir.
4. Psikososyal ve ruhsal bozukluklar
Anksiyete, depresyon, panik sendromu ve tükenmişlik sendromu gibi - profesyonel tükenmişlik sendromu olarak da bilinir.
5. Kanser
En korkulan hastalıklardan biri olan kanser, çalışan için bir istikrar dönemi oluşturabilir ve birkaç farklı şekilde gelişebilir. Mesleki kanser, çalışma ortamında bulunan kanserojen maddelere maruz kalma nedeniyle tetiklenir.
