göre birResume Builder şirketi tarafından yürütülen çalışma, bireyler z kuşağı iş yerinde baş edilmesi en zor olanlardır. 1995 ile 2010 yılları arasında doğan tüm insanlar Z kuşağının bir parçasıdır.
Anket, çok çeşitli faaliyet alanlarından 1300 şirket yöneticisi tarafından yapılan görüşmelere dayanmaktadır. Bunların %74'ü yani 4 kişiden 3'ü Z kuşağından bir çalışanla anlaşmanın diğer kuşaklardan daha zor olduğunu söyledi.
daha fazla gör
Yönetici, onu "çok…
Araştırmalar, Gen Z'nin dünyadaki en stresli ve depresif olduğunu ortaya koyuyor…
Ayrıca görüşülen yöneticilerin %12'si, yani toplam 156 yönetici, Z kuşağından kişileri daha işin ilk haftasında işten çıkarmak zorunda kaldıklarını söyledi.
Yöneticiler tarafından işten çıkarılma nedeni olarak gösterilen çeşitli nedenler arasında işe karşı ilgisizlik, itaatsizlik ve yüksek düzeyde sinirlilik öne çıkmaktadır.
Resume Builder'da kariyer danışmanı olan Stacie Haller'e göre, kuşak farklılıklarına ek olarak, doğaldır, COVID-19 salgını birlikte yaşama ile ilgili sorunlara da katkıda bulunmuştur. profesyonel.
Haller, "COVID-19 ve uzaktan eğitimin bir sonucu olarak, GenZers'ın [işte] eski nesillerden daha başarılı olacak temele sahip olmaması mümkündür." dedi.
Uzman ayrıca, uzaktan çalışmanın ve Uzaktan Eğitimin (EaD) Z kuşağından insanları daha bağımsız hale getirdiğini ve yüz yüze çalışmaya uyum sağlamayı zorlaştırdığını da belirtti.
“Uzaktan çalışma ve eğitimle iletişim becerilerinin de gelişmediğini ve insanların daha bağımsız çalışma eğiliminde olduğunu biliyoruz. İşe alım yöneticilerinin, pozisyonlar için "GenZers" ile görüşürken bunun farkında olmaları gerekir. Mesleki beceriler söz konusu olduğunda bu neslin daha fazla eğitime ihtiyacı olabilir.”
Konu sorulduğunda Hairbro kozmetik şirketi pazarlama direktörü Adam Garfield, şunları söyledi: Z Kuşağı çalışanları, “son derece yenilikçi ve uyarlanabilir”.
"Dijital iletişim araçlarını kullanma konusunda yetkin olsalar da, yüz yüze etkileşimler için gereken kişilerarası becerilerin bazılarından yoksun olabilirler" dedi.
Resume Builder tarafından yürütülen araştırmadan elde edilen bir başka ilginç veri, Z Kuşağı çalışanlarının davranışlarından memnun olmayan çoğu yöneticinin, farklı ülkelerden kişilerle çalışmayı tercih ettiğine işaret etti. Nesil x1980 ve 1995 yılları arasında doğanlara Y kuşağı da denir.
Z kuşağından hemen önceki bu kuşaktan profesyonellerin, Yeni şeyler öğrenmede ve uyum sağlamada kolaylık gösterdikleri için iletişim kurarlar, Gen'de gözlemlenmiştir. Z.
Tarih ve İnsan Kaynakları Teknolojisi mezunu. Yazma konusunda tutkulu, bugün profesyonel olarak Web için İçerik Yazarı olarak hareket etme, farklı nişlerde ve farklı formatlarda makaleler yazma hayalini yaşıyor.