Tüm hayatımızı paraya öncelik vermek yerine sevdiğimiz şeyle çalışmamız gerektiğini duyarak geçiriyoruz. Ama olacak mı iş memnuniyeti Kişinin yaşıyla alakalı değil mi? Katılımcıların yaşlarını ve bulundukları pozisyonlardan memnuniyet derecelerini araştıran bir anketin yanıtlamaya çalıştığı soru buydu. Daha fazla gör!
Araştırma, çalışanların ne kadar mutlu olduğunu ve bunun yaşlarıyla nasıl ilişkili olduğunu araştırıyor
daha fazla gör
Araştırmalara göre yalnızlığı en çok seven 4 burç...
İnsanlar için mükemmel kabul edilen bazı köpek ırkları vardır…
Farklı yaş gruplarındaki işçilerin işleri hakkında ne hissettiklerini bilmekle ilgilenen Pew Araştırma Merkezi bu çalışmayı gerçekleştirdi. 18 ila 29 yaşları arasındaki katılımcıların yalnızca %44'ü tutulan pozisyonlardan memnun olduğunu bildirdi. Bu arada, 65 yaş ve üstü çalışanların %65'i işlerinden son derece memnun olduklarını söyledi.
Bu sonuçlarla birlikte, yaş grubunda büyük bir sıçrama ve daha yüksek derecede iş tatmini gözlemlendi. Görünüşe göre, genç nesiller işlerinde mutlu olmayı zor bulmuşlar.
Yaşla birlikte artan memnuniyet derecesine ek olarak, çalışmanın bulduğu bir başka sonuç da çalışanların işlerini ne kadar stresli bulduklarıydı. 50 yaşın altındaki bireyler, işlerini büyük ölçüde bunaltıcı veya stresli buluyordu. Oysa yaşa göre bireyler kendilerini daha mutlu ve daha mutlu hissettiler.
Ücret aralığı
Nesiller arasındaki bu farklı görüşlerin nedenlerinden biri ücret farkı olabilir. Daha genç işçiler daha uzun çalışma saatlerine ve daha düşük ücretlere sahipken, roller değiştikçe tersine dönmektedir. artan yaş, daha yaşlı işçilerin daha yüksek maaşlara ancak daha yüksek pozisyonlara sahip olması sorumluluk.
işin önemi
Anket ayrıca adaylara çalışmanın hayatlarında ne kadar önemli olduğunu da sordu. En yüksek gelire sahip katılımcıların %47'si için iş, hayatlarının çok önemli bir bölümünü temsil ediyor. Katılımcılar daha düşük bir gelir elde ettiğinde bu sayı %36'ya düşüyor.
