Kişiliğinize en uygun kariyer, kendinizi üretken hissetmenizi sağlayacak ve günlük yaşamınızda daha fazla memnuniyet sağlayacaktır. insanları kullanabiliriz içe dönükler örneğin, bulundukları çalışma ortamlarında gelişme olasılıkları daha yüksek olduğundan görevlerini bağımsız olarak tamamlamaları için teşvik edilirler, yani sosyal etkileşimlerin azaltılmış. İçedönükler için hangi mesleklerin ideal olduğunu öğrenin.
Devamını oku: İş bulması en kolay meslekler nelerdir?
daha fazla gör
İş piyasasına göz kulak olmanız için yükselen 10 meslek
Alagoas, Özel Eğitim alanında ilk profesyonel yüksek lisans derecesini kazandı
İçine kapanıklar için işler
Sıklıkla utangaç insanları hafife alır ve yanlışlıkla onları antisosyal bireyler olarak yaftalarız. Başkalarının neye inandığına bakılmaksızın, bu insanlar liderlik pozisyonlarını üstlenseler bile büyük profesyoneller olabilirler. İşte onlar için iyi çalışan işlerden bazıları.
Yazılım geliştirici
İçedönük, problem çözme becerilerini en iyi şekilde geliştiren görevlerin karmaşıklığından etkilenebilir. Yazılım geliştirme, öznenin çeşitli programları kodlamak, test etmek ve çalıştırmak için programlama becerilerini kullanmasını gerektirdiğinden mükemmel olabilir. Ve en iyisi: yalnız.
bağımsız yazar
Utangaç insanlar iyi iletişim kuramazlar, ancak genellikle yazarak kendilerini daha iyi ifade ederler. Yaratıcılığa, araştırma becerilerine ve gerçek yeteneklere sahip içedönükler için mesajlar yazarak, serbest yazar veya kurgu yazarı olmak harika olabilir seçenek.
grafik tasarımcı
Tasarımcılar fikirlerini görsel olarak ifade ederler. Grafik uzmanları, markanın vizyonunu ileten çizimler oluşturmaktan sorumludur. Bu, yalnızca çeşitli yazılımlar kullanarak yaratıcı tasarımlar, logolar ve diğer görsel formatlar geliştirmeyi içerir. Genelde çok fazla insanla uğraşmak zorunda değildir.
Pazar Araştırması Analisti
Pazar araştırması analistleri, bir ürün veya hizmete olan talebi araştırmaktan, araştırma yapmak, veri toplamak ve şirketlerin pazarlar hakkında içgörü kazanmasına yardımcı olmak potansiyel. Bu kariyer eleştirel düşünme, analitik beceriler ve müşteri davranışlarını daha iyi anlamayı gerektirir.
Her profili değerlendirmenin önemi
Seçim sürecinde belirli pozisyonlar için yeteneklerin işe alınması karmaşık bir konudur. Her adayın profilini incelemek, hangi rollere en uygun olduklarını bulmak ve hangilerinin her kariyer tarzı için en uygun olduğunu belirlemek çok fazla strateji gerektirir.
Çünkü bu çalışma tüm şirkete yansıyacaktır. Belirli roller için doğru profesyonelleri bulmak, iş döngüsünü başarılı bir şekilde uygulayarak kuruluşlara aşağıdaki faydaları sağlayabilir:
- Şirket prosedürlerinde daha az hata;
- Zaman tasarrufu;
- Doğal ve daha verimli iş akışı;
- kaydediliyor harcama gerek yok;
- Çalışanlar arasında daha düşük ciro.
