kimse için haber değil ki iş pazarı Brezilya, teknolojik ilerlemeler de dahil olmak üzere giderek daha rekabetçi hale geldi ve bilim adamları, bu yüzden iyi olarak kabul edilmek için usulüne uygun niteliklere sahip olmanız gerekir. aday. Bu nedenle, genel olarak, vatandaşların eğitim, deneyim ve diğer birkaç farklılıkla bağlantılı niteliklere ve becerilere sahip olması gerekir.
Yaş genellikle deneyimle eşanlamlı olsa da, şu anda yaş da bir iş bulmanın önünde bir engel olabilir. Bu düşünce doğrultusunda, çok fazla deneyime sahip bir profesyonele sahip olmak, bazı şirketler için genellikle avantajlıdır, ancak, çalışanların gençliği temel bir kriter olarak yerine getirmeleri hala oldukça yaygındır. işe alımlar
daha fazla gör
Yönetici, onu "çok…
Araştırmalar, Gen Z'nin dünyadaki en stresli ve depresif olduğunu ortaya koyuyor…
Genel olarak, şirketler yaşlı insanları işe almamakta ısrar ediyor, çünkü temelde biri önyargı, diğeri ise o çalışanın yaratabileceği maliyetler olmak üzere iki neden muhtemelen. Son olarak, işverenin bakışı genellikle en büyük sebep olan kâra yöneliktir, çünkü işçiler Yaşlı insanlar tipik olarak daha sık sağlık sorunları yaşarlar ve genellikle emekliliğe daha yakındırlar.
Bu tür bir düşünce daha şimdiden sorunsallaştırılmaya ve ayrıca tartışılmaya başlandı, ancak 40 yaşın üzerinde bir işe girmek hala gerçek bir baş belası olabiliyor. Öte yandan, Brezilya halkının bu kesimi için alternatif olabilecek bir dizi meslek de var. Aşağıdaki yaşlı insanlar için en iyi seçeneklerden 3 tanesine göz atın:
- Özel öğretmen;
- Usta;
- Kurye;
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.