İş arama çok zorlu ve talepkar olma eğilimindedir. Bu nedenle, rekabet genellikle rahatlamadığı için mümkün olduğunca az hata yapmak gerekir. Bir iş bulmanın ilk adımı iyi bir özgeçmişe sahip olmak olduğundan, birçoğu derlemelerinde fark edilmeyen hatalar nedeniyle başarısız oluyor. Bu nedenle, bugün 3 hatayı listeliyoruz Müfredat iş aramayı tehlikeye sokan Öyleyse onlardan nasıl kaçınılacağını bilin.
Özgeçmişinizde sizi en çok engelleyen 3 hata
daha fazla gör
Haşlanmış yumurtayı öğle yemeğinde mi yoksa akşam yemeğinde mi yemek daha iyidir? Burada bul
Benimle kimse yapamaz: Nazardan korunma yeteneğine sahip bitkiyle tanışın
İnanılmaz bir şekilde, çalışanları işe almakla ilgilenen profesyoneller, saniyeler içinde iyi bir özgeçmiş belirleyebilirler. Özgeçmişinizde bazı önemli noktalar yoksa, kabul edilme şansınız neredeyse sıfırdır ve muhtemelen sizi aramayacaklardır bile.
Bu nedenle müfredata nelerin konulması gerekip gerekmediğini ve bunun seçim sürecini nasıl etkilediğini anlamak gerekir. Şimdi, işe alım uzmanlarının özgeçmişinizi geriye doğru aktarmalarına neden olan ana hataları kontrol edin:
deneyim eksikliği
Giderek daha fazla sayıda üst düzey yönetici, süreçleri kolaylaştırmak için bir tür mentorluğa ihtiyaç duymayan bağımsız profesyoneller arıyor. Yani daha kalifiye, dolu bagajla gelen, deneyimli ve her zaman bir çözümü olan insanlar arıyorlar.
Yani, özgeçmişte ilk not edilen şeyler deneyimlerle ilgili bilgilerdir. Ancak birçok kişi bu verileri kullanıma sunmama hatasına düşüyor.
Bu anlamda, çalıştığınız yerleri, hangi görevlerde bulunduğunuzu bildirmek ve bu süreçte gerçekleştirilen faaliyetleri ve operasyon zamanını anlatmak son derece önemlidir. Bu verileri özgeçmişinize ekleyerek, işe alım uzmanları sizi daha ciddiye almaya başlar.
çalışma süresi
ararken profesyonel, bir işe alım görevlisi özgeçmişlerde görüntülenen işlerde geçen süreye her zaman dikkat eder. Bazılarında süre çok kısa bazılarında ise çok uzun olmakla birlikte sürenin sebebini bilmenin bir yolu yoktur.
Dolayısıyla bununla ilgili yanlışlık, müfredatta anlatılan bu döneme ilişkin bir açıklamanın olmamasıdır. Bu da işe alım görevlilerinin neden o süre boyunca kaldığınızı merak etmesine neden olur.
Bu nedenle, belirli bir işte kalış süresini doğrulayan bilgilerin girilmesi çok değerlidir.
yazarken kafa karışıklığı
Bir iş ortamında iyi iletişimin sürdürülmesi esastır ve bu özgeçmiş aşamasından itibaren geçerlidir. Özgeçmişinizi oluşturma süreci dikkatsizce değil, hazırlık ve özveri ile yapılmalıdır. Bunun nedeni, işe alım görevlisinin zaten kelimeleri ifade etme şeklinizi analiz etmesi ve yazma becerilerinizi gözlemlemesidir.
Başka bir deyişle, profesyonelce hazırlanmış olmayan ve kötü yazılmış bir özgeçmiş göndermek sizi kabul hattında geride bırakacaktır. Bu nedenle, her zaman özgeçmişinizde tutarlılığı korumaya çalışın, mevcut dilsel hataları belirleyin ve düzeltin.
