İyi bir insanla tanışmak ve onlarla yakın temas kurmak, çağdaş toplumda zor olabilir. İnternet her ne kadar işleri kolaylaştırsa da, kişisel iletişim esas olmaya devam ediyor. Bu nedenle, bazı romanların iş ortamında ortaya çıkması olağandır.
Şuna da bakın: Uzaktan çalışmaya karşı yüz yüze çalışma: araştırma, Brezilyalı işçilerin tercihini ortaya koyuyor
daha fazla gör
İş piyasasına göz kulak olmanız için yükselen 10 meslek
Alagoas, Özel Eğitim alanında ilk profesyonel yüksek lisans derecesini kazandı
Ne de olsa insanlar günlerinin çoğunu şirketlerde geçiriyor. Bazı bağların kurulması ve daha derin meyveler oluşturması doğaldır. Örnek olarak, 1990 yılında yapılan bir araştırma, çalışanların %25'inin iş yerinde aşk yaşadığını gösterdi.
Bir Los Angeles Journal, bu tür bir ilişkinin "iş hayatının bir gerçeği" olduğunu söyleyecek kadar ileri gitti. Ancak şirket içinde duygusal ve sevgi dolu bir bağ kurmak, çiftin işten çıkarılmasıyla sonuçlanabilir mi?
İş yerinde romantik bir ilişkim olduğu için kovulabilir miyim?
Brezilya'da, işyerinde bir ilişkiye sahip olmak genellikle işten çıkarılmanın doğrudan bir nedeni değildir. Ancak, her vakanın benzersiz olduğunu ve sonuçların her şirketin özel politikalarına ve düzenlemelerine bağlı olabileceğini unutmamak önemlidir.
Öte yandan, ilişkinin çiftin üretkenliği ve çalışma ortamı üzerindeki etkisinin her zaman dikkate alındığını belirtmekte fayda var.
Bazı şirketlerin bu konuda özel kuralları olması mümkündür. ilişkiler çalışanlar arasında. Bazı şirketlerin, birlikte çalışan çiftlerin ilişkilerini bir amirine veya insan kaynakları departmanına bildirmelerini gerektiren politikaları olabilir. Bu, şeffaflığı sağlamak ve çıkar çatışmalarından veya işyeri dinamiklerini olumsuz etkileyebilecek durumlardan kaçınmak için yapılır.
Ayrıca, ilişki -daha önce de belirtildiği gibi- performans sorunlarına, çıkar çatışmalarına, cinsel taciz veya dahili şirket politikalarının ihlali, bu disiplin cezasına yol açabilir, içermek istifa.
Her şirketin özel yönergelerine ve düzenlemelerine uymanın önemli olduğu unutulmamalıdır. Ayrıca, saygılı, etik ve iş odaklı profesyonel ilişkilerin sürdürülmesi her zaman tavsiye edilir. Böylece herkes için sağlıklı ve üretken bir ortamı garanti etmek mümkündür.
Ancak, kural olarak, şirketin başka bir çalışanla ilişkisi olan bir çalışanı işten çıkaramayacağını tekrarlamak önemlidir.
