A analıkve iş, birçok kadının günlük olarak karşılaştığı iki yaşam alanıdır - kadınların yarısından fazlasının işsiz olduğu Brezilya'da bu durum daha da fazladır. annelerayrıca hem resmi hem de gayri resmi piyasada çalışırlar.
Bakım sorumluluklarını dengelemek çocuklarve iş taleplerini karşılamak sürekli bir zorluktur. Ne yazık ki, bazı duygusuz ve hoş olmayan sorular soruluyor. annelerçalışan, bireysel kişiler olarak başarılarını ve yeteneklerini azaltan.
daha fazla gör
Uzmanlar, yapay zekanın iyilik için bir güç olduğunu söylüyor
Anne, Barbie adlı kızının kaydını yaptırır ve oğlunun adı neredeyse Ken'dir.
Bu metinde, 7 soruyu vurguluyoruz. Asla bu kadınlara yapılmalı Çıkış yapmak!
(Kaynak: düşünce stoğu/reprodüksiyon)
1. "Çocuklarınızı evde bırakmak sizi rahatsız ediyor mu?"
Bu soru, bir kadının her zaman çocuklarıyla birlikte olması gerektiğini varsayar ve onun yetenekli bir profesyonel olma yeteneğini hafife alır. Kadınların rolünü ev işleriyle sınırlandırıyor ve iş piyasasındaki hırslarını ve becerilerini değersizleştiriyor.
2. "Ailenin senin için önemli olması gerekmiyor mu?"
Bu soru, bir kadının hem kariyerinde başarılı olma hem de özverili bir anne olma olasılığını göz ardı ediyor.
Toplum genellikle kadınların kariyerlerini ikinci plana atıyor, hırslarını azaltıyor ve mesleki başarılarının değerini düşürüyor.
3. "Geç mi evlendin ve çok sonra mı çocuk sahibi oldun?"
Bu soru, kadınların kişisel tercihlerini yargılamayı amaçlamaktadır. Evlenmeden veya çocuk sahibi olmadan önce bir mesleğe odaklanma kararı bireysel bir tercihtir ve olumsuz bir şey olarak görülmemelidir. Her kadının, aile kurma zamanının doğru olduğuna karar verme hakkı vardır.
4. "Kocan çalışmana izin verdi mi?"
Bu soru, bir kadının ev dışında çalışmak için kocasının iznine ihtiyacı olduğunu ima eder. Kadının toplumdaki rolüne ilişkin eski moda ve sınırlı bir görüştür. Bir kadının kariyeri, becerilere, ilgi alanlarına ve özlemlere dayalı kişisel bir seçim olmalıdır.
5. "Sizin maaşınız kocanızınkinden daha mı fazla?"
Bu soru, bir kadının değerinin, kocasınınkine kıyasla aldığı maaş tarafından belirlendiğini varsayar. Kadının işi ve maaşı sadece eşine göre değerlendirilmemeli. Her insan kendi liyakatine ve bireysel katkılarına göre değer görmelidir.
6. "Çalışmayı bu kadar çok seviyorsan, neden en başta çocukların oldu?"
Bu soru, bir kadının kariyeri ile anneliğini dengeleme becerisini sorgular. Çocuk sahibi olma kararının kişisel bir tercih olduğunu ve mesleki başarıya engel olarak görülmemesi gerektiğini önemsemez.
7. 'Çocuklarınızla ne kadar zaman geçiriyorsunuz?'
Bu soru müdahaleci ve acı verici. Bir annenin çocuklarıyla geçirdiği zaman kişiseldir ve yargılanmamalıdır. Her anne, iş ve aile arasında bir denge bulma zorluğuyla karşı karşıyadır ve bu yolculukta hepsi saygıyı ve desteği hak eder.
Çalışan annelerin bu duyarsız sorularını fark etmemiz ve sormaktan kaçınmamız önemlidir. Bunun yerine, becerilerine, başarılarına ve çoklu sorumluluklarını dengeleme çabalarına değer vermeliyiz.
Çalışan anneleri desteklemek, teşvik etmenin anahtarıdır cinsiyet eşitliği ve herkes için daha kapsayıcı ve adil bir toplum sağlamak.