Bir iş görüşmesi Bu sadece işverenin sizi tanıması için bir fırsat değil, aynı zamanda şirketin kültürünü anlamanız ve pozisyonu kabul etmenin gerçekten iyi bir karar olup olmadığına karar vermeniz için de bir an. Bu nedenle, kesin olarak işe alınmadan önce çalışma ortamının kötü olup olmadığını belirleyebilmeniz için size bazı ipuçları getirdik. Çıkış yapmak:
Devamını oku: Bir işteki yerinizi garanti edebilecek 6 özellik
daha fazla gör
İş piyasasına göz kulak olmanız için yükselen 10 meslek
Alagoas, Özel Eğitim alanında ilk profesyonel yüksek lisans derecesini kazandı
Kötü bir çalışma ortamı nasıl belirlenir?
Hayatımızın çoğunu işte geçiriyoruz, bu nedenle son derece seçici olun. Kabul ettiğimiz fırsatlar ve hoş olmayan bir yeri nasıl tanıyacağımızı bilmek bizi birçok sorundan kurtarabilir. uzun vadeli. Mülakat sırasında kötü bir çalışma ortamını tespit etmenin 4 yolu aşağıdadır:
Sezginize güvenin
Görüşme sırasında kendinizi rahat hissetmiyorsanız, bunun muhtemelen iyi bir nedeni vardır. Görüşmeci ile bir toplantı yapmak üzereyken, ortak çalışanların nasıl davrandıklarını ve birbirleriyle nasıl etkileşim kurduklarını gözlemleyin. Biraz gerginlik ve üzgün yüzler fark ederseniz, çalışanların mutsuz ve motivasyonsuz olma ihtimali yüksektir ve daha da kötüsü: çalışma ortamının kötü olma ihtimali vardır.
İşverenlerin tutumlarına dikkat edin
Görüşmeyi yapan kişi, görüşme için 10 dakikadan fazla beklemenize neden olacak şekilde sizi bekletiyorsa ve sorma zahmetine katlanmıyorsa Gecikme için özür dilerim, zamanınıza değer vermiyor ve size saygı duymuyor; ofis. Sadece başvuruyor olsanız bile, yüklenicinin en azından nezaket ve dakiklik göstermesi gerektiğini anlayın.
Saygı duyulup duyulmadığını görün
Görüşme sırasında kendinizi rahatsız hissediyorsanız, eleştiriliyor ve hafife alınmış İşe alma müdürü ve ekip üyeleri tarafından, açıkça bu, muhtemelen kötü bir çalışma ortamıyla karşı karşıya olduğunuzu gösteren bir kırmızı bayraktır. Ancak bazen müteahhit, soğukkanlılığınızı koruyup koruyamayacağınızı görmek için başarılarınız hakkında olumsuz şeyler söyleyerek sizinle dalga geçebilir. Bu nedenle, işaretlere dikkat edin.
Düzgün bir şekilde röportaj yaptığınızdan emin olun
Tipik olarak, bir iş görüşmesi ortalama 30 dakika sürer, bu süre bir adayın beceri setini değerlendirmek için gereklidir. Mülakatınız 10 dakikadan az sürdüyse bunun iki anlamı olabilir: ya mülakatı yapan kişi sizin bu iş için uygun olmadığınızı açıkça görüyor ya da işe alacakları kişiler konusunda seçici değiller. İçgüdülerin bunun sonuncusu olduğunu söylüyorsa, koş!