İşin geleceğine yönelik ilginin artmasıyla birlikte, iş dünyasının getirdiği değişiklikler hakkında çeşitli tartışmalar ortaya çıkıyor. teknoloji, ChatGPT'nin etkisinin yanı sıra uzak ekipleri yönetme ihtiyacı gibi.
Bu yeni çalışma senaryosuyla karşı karşıya kalan kuruluşlar, adaylarda belirli özellikler arıyor. Çalışma şeklindeki bu evrim, potansiyel adaylarla ilgili olarak şirketlerin gereksinimlerine nasıl yansıyor?
daha fazla gör
Yönetici, onu "çok…
Araştırmalar, Gen Z'nin dünyadaki en stresli ve depresif olduğunu ortaya koyuyor…
Son yıllarda, üst düzey endüstri uzmanları, işe alım görevlilerinin bir iş görüşmesine yönelik değişen yaklaşımlarını analiz ettiler.
Bir röportaj için hazırlanıyorsanız, zaman ayırmanız önemle tavsiye edilir. tarafından yaygın olarak kullanılan aşağıdaki üç soruyu nasıl cevaplayacağınızı düşünün. işverenler
Ek olarak, seçim süreci boyunca güçlü yanlarınızı öne çıkaracak stratejiler düşünmek önemlidir. Kontrol et ve hazırlan!
İş piyasası için 3 temel soru
Aşağıdaki soruları nasıl cevaplayacağınızı bilin:
Çeşitliliği, eşitliği ve katılımı destekliyor musunuz?
Şirketler, çeşitliliği, eşitliği ve katılımı (DIE) teşvik etme sorumluluğunu giderek daha fazla benimsiyor ve bu taahhüdü yansıtan stratejiler ve girişimler oluşturuyor.
Adaysanız, kapsayıcı bir ortam oluşturmaya katkınız ve çeşitliliğin amacına olan bağlılığınız ile ilgili soruları nasıl yanıtlayacağınızı bilmek çok önemlidir.
ChatGPT dahil olmak üzere yeni teknolojilerle çalışmaya istekli misiniz?
Yapay zekanın (AI) ekonomi, istihdam ve gelecek üzerindeki etkisi, tüm sektörlerde sıcak bir konudur. Bununla birlikte, bu teknolojinin her bir özel sektör için etkileri hakkında tam bir anlayışa sahip değiliz.
Bu bağlamda kuruluşlar, adayların yalnızca teknik becerilerine değil, aynı zamanda yapay zekaya karşı tutumlarına da değer veriyor.
Adaylar, yapay zeka hakkında stratejik düşünebildiklerini ve onu ekip ve organizasyonel süreçlerin ayrılmaz bir parçası olarak anlayabildiklerini göstermelidir.
Hibrit veya uzaktan çalışmayı nasıl ele alıyorsunuz?
Şu anda, organizasyon kültürü ve bu kültüre uyan doğru adayı aramak, özellikle pandemiden sonra birçok işe alım uzmanı tarafından çok önemli unsurlar olarak görülüyor.
Sadece teknik becerilere sahip olmayan profesyonelleri bulmanın önemini anlıyorlar. gerekli, ancak aynı zamanda çalışma ortamına da iyi uyuyor ve şirketin değerlerini ve hedeflerini paylaşıyor. şirket.
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.