Z Kuşağı ve Millennials, Generation X ve Boomers'ı geride bırakarak tembellik podyumunu fethediyor

tarafından yapılan bir anket Avustralya'ya Göçmenlik ortaya koydu ki Y kuşağı ve Z kuşağı bazıları tarafından daha rahat bir tutum olarak yorumlanabilecek daha esnek ve uyarlanabilir bir çalışma yaklaşımına sahip olmak.

Daha net bir ifadeyle, Avustralya iş piyasası genç nesillerin, özellikle pandemiden sonra, eski nesillerden farklı bir rekabet vizyonuna sahip olduğunun altını çizdi.

1.002 Avustralyalıdan oluşan bağımsız bir panelde yapılan bir anket, pandemiden sonra bir kişinin 18 ila 30 yaşları arasındaki katılımcıların üçte biri işlerine daha rahat bir yaklaşım benimsediğini itiraf etti. Meslekler.

Y Kuşağı ve İşgücündeki Z Kuşağı tembel olarak görülüyor

Şaşırtıcı bir şekilde, bu kişilerin %77'si Covid-19 salgını öncesinde uyguladıkları çalışma alışkanlıklarına geri dönmeyi düşünmediklerini ifade etti.

Buna ek olarak, daha genç Avustralyalıların biraz izin alma olasılıklarının daha yüksek olduğu bulundu. 34 yaşın altındaki katılımcıların %14'ü evden çalışırken izin pratik.

İlginç bir şekilde, her yıl Avustralya'ya 195.000 yeni göçmen gelmesi ihtimaline rağmen, yanıt verenler Güçlü bir iş ahlakına sahip olduklarına inanırlar, yenileriyle değiştirilme olasılığıyla tehdit edilmezler. ülke sakinleri.

Alon Rajic, kurucusu ve genel müdürü Avustralya'ya Göçmenlik, genç Avustralyalıların konuyla ilgilenmemesine ilgiyle dikkat çekti. özellikle artan maliyetlerle ilgili zorluklar karşısında işgücü piyasasındaki rekabet hayatın.

Üretkenliği artırmanın, Avustralya ticaretini canlandırmanın ve bir sağlıklı rekabet, herkesi önceki üretim seviyelerine ulaşmak için çaba göstermeye teşvik eder. pandemi.

Genç kuşağın benimsediği rahat yaklaşıma rağmen, X Kuşağı ve Boomer'e ait çalışanlar neredeyse %90'ı motivasyon ve güçlü etik sergileme ile sorumluluklarına sıkı sıkıya bağlı kaldılar işin.

Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.