Sözde yaşçılık (yaşa bağlı olarak bir kişinin yeteneğine saygısızlık) toplumda gündemdeki tartışmalardır. Nüfus yaşlandıkça ve işgücü piyasasının daha deneyimli insanlara ihtiyaç duymasıyla büyüyen Brezilya pazarı, aynen öyle.
Sonsuz olmayan gençliğin aksine, deneyim kalıcıdır. Bununla birlikte, sinemanın en yüksek ödülü olan Oscar'ın coşkulu galibiyeti, gıpta ile bakılan heykelciği alırken duygusal bir yaşlanma karşıtı konuşma yaptığında geziyi kaçırmayan altmış yaşındaki Michelle Yeoh tarafından. Ne yazık ki, çoğu zaman gençlerin (bu, evet, çok arkaik) utanç verici reddi, yılların geçişine aldırış etmeden, üniversiteden mezun olanlara galip geliyor.
daha fazla gör
PicPay artık hareketsizlik için ücret alacak; nasıl çalışacağını gör
Külçeler yandıktan sonra aile 800.000 $ tazminat alıyor…
Hayattaki her şeyde olduğu gibi Tupiniquim vatandaşlık düzeyindeki geri kalmışlığı gidermek için de eğitim kalıcı bir çözümdür, ancak inisiyatif sadece ülke ile sınırlı değildir. kamu sektörü veya eğitim kurumları, ancak belki de işe açık pozisyonların seçiminin kritik anını değiştirmek için bir başlangıç noktası olarak şirketlerle başlayarak. iş.
Ancak sorun, atavistik olmasının yanı sıra, geçen yıl Pearson tarafından Morning Consult ile ortaklaşa gerçekleştirilen dünya çapındaki Global Learner Anketi tarafından da kanıtlandığı gibi, gezegenseldir. 6 bin kadını dinlerken, farklı ülkelerde (Amerika Birleşik Devletleri, İngiltere, Brezilya, Meksika ve Hindistan başta olmak üzere) diğerleri), anket, %74'ünün bir iş başvurusunda bulunurken ayrımcılığa maruz kaldığını kabul ettiğini ortaya koydu. iş. Diğer bir %65'lik kısım ise bu tür bir "ekşilik" ile mücadele edilmesi gerektiğini anlıyor.
İç sahada ise durum tekrarlanıyor. Infojobs şantiye sitesi tarafından yürütülen bir ankete göre, profesyonellerin %66'sı sözde 'X kuşağı'ndan (veya yani 1960 ile 1979 yılları arasında doğanlar) sonraki nesillerin kendi ürünlerinin kalitesinden 'şüpheye' düştüklerini düşünürler. iş.
Çoğu işveren, "fark yaratmak" yerine, baskıcı tutumların "vektörleri" haline gelir; Japonya gibi bazı doğu ülkeleri dışında, her türlü ilgiyi hak edenlerin yetenekleri önünde değersizleştirme ve küçümseme ve bakın Orası.
Bununla birlikte, yaş ayrımcılığı aptallığı profesyonel sınırlarla sınırlı değildir, çünkü sanatta apaçıktır, esirgemez, Son zamanlarda kötülüğün hedefi olan "popun kraliçesi" Madonna bile müzikte en yüksek ödülü kaptığında, Grammy. Daha da kabul edilemez olan, 40 yaşında kendisini "genç olamayacak kadar yaşlı" bulan yaş önyargısını "alan" şarkıcı Sandy'nin tavrıydı.
Böyle bir 'bozulmayı' tersine çevirmenin yolu başlıyor durmadan eğitimde, üçüncü yaş öğrencilerinin okul sıralarına (yeniden) girişini teşvik ederek ve kolaylaştırarak, yaş ayrımcılığının ile kalıcı kampanyaya benzer veya daha büyük bir yoğunlukta, mümkünse ortadan kaldırılmasını sağlamayı amaçlayarak derinlemesine tartışılması gerekir. ırkçılık.
Ancak realitenin dayattığı üzere, aksine Dünya Sağlık Örgütü (WHO) 2050 yılına kadar, 60'lardaki nüfusun Brezilya'da üç katına çıkacağını (gezegende iki katına çıkacağını) belirtti. yıl. Şimdi geriye kalan tek şey, genç, olgun veya uzun ömürlü işe alım uzmanlarına bir mesaj göndermek. Bakın pazar, (neredeyse) her şeyi bilen dedeler ortalıkta dolaşıyor!
