Ö film "Çok istemek, arzulamak içinOder" McDonald's'ı dünyanın ilk büyük zinciri yapan her şeyin ayrıntılarını getiriyor. Fast food dünya ölçeğinde. Hikaye, McDonald kardeşler tarafından ilk restoran konseptini getiriyor ve bir makine satıcısıyla tanıştıklarında her şeyin nasıl değiştiğini gösteriyor. milkshake, Ray Kroc. Brezilya'nın ve dünyanın farklı yerlerinde gördüğümüz sarı “M” bu toplumdan doğmuştur.
Var etik olmayan ve sahtekârlık hakkında tartışma, ancak harika hikayelere ve girişimcilere baktığımızda, bu neredeyse her zaman mevcut olan bir konudur. Bu konuda Steve Jobs'un hayatındaki bazı durumlardan veya Facebook'un kuruluşundan bahsedebiliriz. Ancak, bu ayrıntılara girmeyeceğiz ve neyin doğru neyin yanlış olduğunu değerlendirmeyi size bırakmayacağız. Devamında yorum yaparız Filmin anlatımından yola çıkarak girişimcilikle ilgili 6 önemli nokta.
Siz de okuyun: 5 film ipucu Ö sKral veStajyer
1. Nihai ürün her zaman fark değildir
McDonald kardeşlerin lokantası meşguldü ve görünüşe göre sebebi yemeğin kalitesiydi, ama Ray Kroc kısa sürede meselenin sadece bu olmadığını anladı. Ö
diferansiyel siparişin teslimat hızıydı, lojistik ve üretim mühendisliğini içeren o zamanlar benzersiz bir şey. İnsanlar McDonald's'a hamburgerin kalitesi için değil, hızı için uğruyordu.2. Başarı için sürekli iyileştirme şarttır.
Mutfağın düzenlenmesi ve sandviç üretimi için en iyi modele ulaşmak için McDonald kardeşler bir dizi test ve değerlendirme yaptı. Kısacası sonuca varıp montaj hattını uyguladıktan sonra bile fark ettiler ki; geliştirmek ve ref için yer varbenzekurbağasüreç.
3. Sadece parayı düşünme, başka emellerin olsun
Film, Ray'in zenginlik, konak, yat ve mücevher aradığını asla göstermez. Bunu gördü McDonald's misyonu kişisel bir şeydi., bir işadamı olarak yeteneğinin ve başarısının bir kanıtı.
Ray'in McDonald kardeşlerle tanıştığında 52 yaşında olduğunu hatırlayın. askerdi ilk savaş ve makine satıcısı için milkshake. Kıskanılacak bir özgeçmişi yoktu ve birçok şirket tarafından tartışılmıyordu. Kariyerinin sonuna doğru ve emeklilik anını beklemeli ama filmdeki zihniyet bu değil.
4. İşletmeyle bağlantılı ortaklar
Ray, McDonald's'ın yeni mağazalarına sahip olmak için yatırımcılar aramaya başladığında, finansal potansiyeli olan ve karlılık arayan arkadaşlar ve tanıdıklar ve tam olarak bu profil sorun.
Paraları olduğu ve zaten zengin oldukları için yatırımcılar Ray'in önerdiği kuralları umursamadılar. ve hizmetin mükemmelliği ile çok daha az, üründe yapılan değişikliklerden bahsetmiyorum bile. sahip olmak.
Ray, hatasını anladıktan sonra odağını değiştirdi ve orta sınıf, çalışkan, girişimci insanlar aramaya başladı. Değişiklik yürürlüğe girdi ve yeni yatırımcıların zihniyeti doğrultusunda takip ettikleri ve kavramı kalite de Ray, markaya birçok haber ve yenilik getirmenin yanı sıra.
Siz de okuyun: filmden 5 ders para topu: Ö oyunu değiştiren adam
5. Sen fikrinin en çok satanısın
Ray'in ilk hedefi yeni bayilikler almak, yeni kafeteryalar açmak ve zinciri büyütmekti. Kariyeri boyunca farklı insan profilleriyle ve bu sayede onların sorunları ve hayalleriyle tanıştı. o günlük tedarikçilerle ve ortaya çıkan yeni zorluklarla karşı karşıya, yeni yatırımcıların ihtiyaçlarına ve yeni mağaza kurmanın zorluklarına ek olarak.
Bu arada, McDonald kardeşler her zaman ofiste bürokrasiyle ilgileniyorlardı, sokağa çıkmadan ve bir balonun içinde yaşıyorlardı, izole edilmiş, şirket hakkında karar verecek bilgiden yoksundular.
6. İyi fikirler önemlidir, ancak uygulamak daha önemlidir.
McDonald kardeşler devrimci bir üretim sistemine sahip olduklarını anladılar ve bunun olabileceğini biliyorlardı. bir iş olarak genişlediler, başka bir şehirde şube açmaya çalıştılar, ancak başarısız oldular ve vazgeçti. İcra ve uygulamada eksikleri, kararları ve planlamasıyla başarılı olan Ray'e bırakıldı.
Aradaki fark çok basit, kardeşlerin fikri vardı ama Ray'di. Ölçek kazanmayı ve markayı bir işletme olarak etkili bir şeye dönüştürmeyi başardı.
Yeni Educa tarafından
Kaynak: Brezilya Okulu - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/licoes-de-empreendedorismo-do-filme-fome-de-poder.htm
