İşgücü piyasası kişilerin kamu ve özel sektöre sunduğu ücretli faaliyetlerin arz ve talebini açıklamak için kullanılan bir kavramdır.
Brezilya
Ekonominin genişlemesini işgücü piyasası izledi ve işsizlik oranları işsizliğin sadece %4'üne ulaştı.
Giderek artan bir şekilde, en temel meslekler, temel İngilizce ve bilgisayar bilgisi için orta öğretim gereklidir. Ülkenin sosyal eşitsizliği nedeniyle, bu gereksinimler okul hayatı boyunca her zaman karşılanmayacaktır.
En iyisi kendinizi derslerinize adamak, iyi bir özgeçmiş yazmak, gönüllü çalışmalarda deneyim kazanmak ve mülakatlara hazırlanmaktır.
Bu nedenle, fikri terk etmek gerekir. Çocuk işçiliği ve unutmayın ki, çocukluk döneminde eğitim görmemiş bir çocuğun iyi bir iş bulma olasılığı daha düşük bir yetişkin olacaktır.
2016'dan bu yana işsizlik oranı arttı ve bu yalnızca yeniden yerleşmek veya işgücü piyasasına girmek isteyenler için rekabeti artırıyor.
Birçok kişi yöneliyor gayri resmi iş, geçici veya değil, işsizlikten kaçmak için.
mevcut
İş piyasası hiç bu kadar rekabetçi olmamıştı. bu Pazar ekonomisi küreselleşen toplum, şirketlerin gezegenin her köşesinden insanları işe almasını mümkün kıldı. Uzaktan çalışmanın büyümesiyle bu eğilim sadece artacak.
Aynı şekilde, işgücü piyasasının sunduğu pozisyonlar, giderek daha fazla çalışma süresi, özerklik ve bilgisayar becerileri talep etmektedir.
Dolayısıyla, her zaman olarak kabul edilenler değil ekonomik olarak aktif nüfus, işgücü piyasasına girmek için yeterli eğitime sahiptir.
eğilimler
Brezilyalı bir danışmana göre, 2017'de işçinin iyileştirilmesine yönelik ana eğilimler şunlar olacaktır:
- Müzakere yeteneği
- Stratejik planlama ve projelerin yürütülmesi
- Miras alınan başarı ekiplerini üstlenin
- İngilizce dil alanı
KADIN
Kadınlar işgücü piyasasında önemli bir paya sahip olmalarına rağmen, erkeklere göre daha düşük ücret ve çift çalışma saatleri gibi çeşitli sorunlar devam etmektedir.
Bir erkekle aynı geçmişe sahip ve aynı pozisyonda olsa bile, bir kadın daha az kazanacaktır. Ayrıca evde ev işleriyle erkeklere göre daha fazla zaman geçirilecektir.
Göre Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), dünya çapında, çalışma yaşındaki kadınların sadece %46'sı iş arıyor. Aynı yaş grubunda erkeklerin oranı %76.
Gelişmiş ülkelerde kadınlar, erkeklerin %68'ine kıyasla işlerin %51,6'sını işgal ediyor. Brezilya'da bu fark 22 yüzde puanı ile ücret farkını artırıyor.
Aşağıdaki grafiklerde Brezilya'da kadınların işgücü piyasasına katılımını görebiliriz:
da daha fazlasını oku Sosyal İş Bölümü
Genç
Sözde Y Kuşağı veya Y kuşağı – 1995'ten sonra doğdu – işgücü piyasası karmaşık bir zorluk olabilir.
Sen Y kuşağı en son teknolojilere hakim olmakla karakterize edilir, sosyal ağlar ve hatta programlama. İyi derecede İngilizceleri ve ikinci bir dilleri var, mezun oldular ve kim yapabilirse yurtdışına gitti.
Öte yandan, hiyerarşileri kabul etmekte zorlanıyorlar ve eğitimleri nedeniyle hemen komuta görevlerinde başlamak istiyorlar. Şirkete sadık olma olasılıkları daha düşüktür ve geleneksel bir iş aramak yerine kendi işlerini kurmayı tercih ederler.
gerçeği Y kuşağı BİZE gelişmemiş ülkeler genel olarak ve özel olarak Brezilya'da örgün eğitime erişim her zaman karşı karşıya gelir.
En değerli meslekler
Sadece bir tahmin olmasına rağmen, yükselişte olan ve önümüzdeki yıllarda daha fazla talep görmesi gereken meslekler şunlardır:
- Dijital Pazarlama
- istatistik
- veri analisti
- doktor
- Biyoteknoloji ve Nanoteknoloji
- tarımsal sanayi ekonomisi
- İş idaresi
- Dış Ticaret
- Turizm
- geriatri
- İnovasyon odaklı tasarım
Mesleki Test: profesyonel profilinizi bilin!
Aşağıdaki mesleki sınava girdiğinizden ve hangi kursların size en uygun olduğunu öğrendiğinizden emin olun:
