Örgütsel davranış, aşağıdakilerin incelenmesinden oluşur: bir şirketi oluşturan kişi veya grupların kendi işyerlerinde nasıl hareket ettiklerive tutumlarının organizasyonu karakterize eden gelenek ve davranışları nasıl etkileyebileceği.
Her şirketin kendi organizasyon kültürüve çalışanları, yaptıkları işin kanaat ve sorumluluklarına uygun olarak hareket etmelidir.
bu örgütsel yapı Her şirketin savunulan ve kuruluşun felsefesini belirleyen ilkeler, tutumlar, inançlar, değerler ve hedeflere dayanmaktadır. Ancak, çalışanların şirketin organizasyon kültürünü anlaması ve temsil etmesi gerektiği gibi, çalışanların, müşterilerin ve diğerlerinin yaşam tarzını ve refahını olumlu yönde etkileyen koşullar sunmak dahil.
Örgütsel davranışın incelenmesi, şirketlerde insan yönetiminin sürdürülmesi ve iyileştirilmesinde iyi dinamikler sağlamanın bir aracı olarak önemlidir. Bu şekilde durumları öngörmek ve çalışanlar arasında kişisel veya toplu çatışmalardan kaçınmak mümkün olabilir.
Bu davranış analizlerinin yapılması için programlar gibi bazı araçlar kullanılmaktadır.
antrenörlük, diğer stratejik eylemlerin yanı sıra bireysel yeterliliklerin haritalandırılması, davranışsal profil anketleri.Örgütsel davranış üzerine yapılan çalışma sonucunda, örgütsel davranış biçimlerinin de belirlenmesi mümkündür. üretkenlik etkinliğini artırmak şirket çalışanları ve çalışanları.
anlamı hakkında daha fazla bilgi edinin davranış şuradan örgütsel psikoloji.
