Asgari ücret bu Bir işçinin hizmetleri karşılığında alması gereken, kanunla tanımlanan en düşük parasal ödeme. Değer, ulusal yasalarla tanımlanır ve tüm ülke için geçerlidir. Nüfusun mevcut yaşam maliyetine göre yıllık olarak yeniden değerlendirilir.
Asgari ücretin oluşturulması ve tanımı, bir bireyin hayatta kalabilmek için harcadığı minimum parasal miktara dayanmaktadır. Bunun amacı vatandaşların satın alma gücünün sürekliliğini garanti altına almaktır.
Ancak, kategorilerine ve işlevlerine göre işçilerin hak ve görevlerini yöneten sendikalar da Her çalışanın Brezilya'da alması gereken asgari miktarları, işin düzeyine, gereksinimine ve karmaşıklığına bağlı olarak tanımlayın iş.
Asgari ücret tutarı
Brezilya'da mevcut asgari ücretin değeri 998.00 BRL, 9661/2019 sayılı Kararname ile tanımlanmıştır.
Asgari ücretin tarihi
Asgari ücret 19. yüzyılda Avustralya ve Yeni Zelanda'da ortaya çıktı. Bugün çoğu ülke, işçilerin maaşları için zorunlu bir asgari tutarı benimsiyor.
Brezilya'daAsgari ücretin tanımı ancak 30'lu yıllarda, 20. yüzyılda, 185/1936 Sayılı Kanun ile Nisan 1938'de resmi hale getirildi.
Ancak o zamanki cumhurbaşkanı sadece 1 Mayıs'ta (dünya çapında birçok ülkede İşçi Bayramı olarak kabul edildi) oldu. Getúlio Vargas, yasaya karşılık gelen değerleri bölge genelinde geçerli olacak minimum değerler olarak belirledi. Ulusal. Uygulamada zorunlu ödeme 1940 yılında uygulanmaya başlamıştır.
Asgari ücretle ilgili diğer kurallar, 1943'te İş Kanunlarının Konsolidasyonu (CLT) yayınlandığında birkaç yıl sonra oluşturuldu. Kanun, örneğin, yiyecek, barınma, giyim, hijyen ve ulaşım masraflarını içermesi gereken maaş hesaplama formülünü belirledi.
Asgari ücret alma hakkı, 1988 Federal Anayasası'nda sosyal bir hak ile öngörülmüştür. Madde 7, VI'da belirlenir. "Sanat. 7. Sosyal durumlarını iyileştirmeyi amaçlayan diğerlerine ek olarak kentsel ve kırsal işçilerin hakları: V - işin kapsamı ve karmaşıklığı ile orantılı ücret tabanı".
hakkında daha fazla bilgi edinin CLT.
Brezilya'da asgari ücretin tarihi
Son yıllarda ülkedeki asgari ücret değerleri için aşağıdaki tabloya bakınız.
| Yıl | Değer |
|---|---|
| 2019 | 998.00 BRL |
| 2018 | BRL 954,00 |
| 2017 | BRL 937,00 |
| 2016 | 880,00 BRL |
| 2015 | 788.00 BRL |
| 2014 | BRL 724,00 |
| 2013 | 678,00 BRL |
| 2012 | 622.00 BRL |
| 2011 | BRL 545,00 |
| 2010 | 510,00 BRL |
| 2009 | 465.00 BRL |
| 2008 | 415,00 BRL |
| 2007 | 380,00 BRL |
| 2006 | 350,00 BRL |
| 2005 | 300,00 BRL |
| 2004 | 260,00 BRL |
| 2003 | 240,00 BRL |
| 2002 | 200,00 BRL |
| 2001 | 180,00 BRL |
| 2000 | 151.00 BRL |
| 1999 | BRL 136.00 |
Ulusal asgari ücret ile eyalet ücret tabanı arasındaki fark
Görüldüğü gibi ulusal asgari ücret, bir işçiye aylık olarak ödenmesi kararlaştırılan asgari ücrettir.
Bu miktara ek olarak, eyaletler bir eyalet ücret tabanı belirleyebilir, devletin topraklarında geçerli olan asgari ücrete eşdeğer. Eyalet taban değerinin ulusal asgari değerden az olamayacağını bilmek önemlidir. Böyle bir durumda işverenlerin ülkedeki asgari ücreti işçilere ödemesi zorunludur.
Maaş tabanının eyaletler tarafından tanımlanması, 103/2000 sayılı Tamamlayıcı Kanun tarafından yetkilendirilmiştir.
Daha fazlasını öğrenmek için, anlamlarına da bakın. brüt maaş, çalışmak ve toplu pazarlık.
