İnsanlaştırma eylemi veya etkisidir insanlaştırmak, içinde insan yapmak veya daha insan, olmak hayırsever, olmak nazik.
İnsanlaştırma, Sağlık Bilimleri, Uygulamalı Sosyal Bilimler, Kesin Bilimler gibi çeşitli alanlarda meydana gelebilecek bir süreçtir. Ne zaman olursa olsun, insanlaştırma, bir şirketin çalışanları veya bir hizmet veya sistemin kullanıcıları için daha iyi ve daha insani koşullar yaratır.
İnsanlaştırma süreci, çevresiyle etkileşim yoluyla becerilerini geliştirmeye çalıştığı için İnsanın evrimini ima eder. Bu görevi başarmak için, bireyler kaynakları ve araçları bir yardım aracı olarak kullanırlar. İletişim, insanlaştırmanın en önemli araçlarından biridir.
Sağlıkta İnsanlaştırma
Sağlıkta insanlaştırma, sağlık sistemlerinin ve hizmetlerinin yönetiminde bir değişiklik anlamına gelir. Bu değişiklik, kullanıcıların ve sağlık çalışanlarının birbirleriyle etkileşim biçimini değiştiriyor. Sağlık alanında insanlaştırma, yararlanıcılara daha iyi hizmet ve işçiler için daha iyi koşullar sağlamak ana hedeflerinden biridir.
Sağlığı insancıllaştırmak aynı zamanda bireylerin zihniyetlerinin olumlu değişiklikler geçireceği ve sağlık sistemini iyileştiren yeni, daha yetenekli profesyoneller yaratacağı anlamına gelir.
İnsanlaştırma ve SUS
İnsanlaştırma, sağlık alanında o kadar önemli bir konu ki, 2003 yılında HumanizaSUS piyasaya sürüldü. Tek Sistemi iyileştirmeyi amaçlayan Ulusal İnsanlaştırma Politikasını (PNH) temsil eder. Sağlık.
HumanizaSUS, sağlık hizmetlerinde daha yüksek bir seviyeye ulaşmak için sağlık alanında yenilik yapmayı amaçlamaktadır. Sağlık Bakanlığı'na göre, başlıca yenilikler şunlardır:
- Sağlık üretim sürecinde yer alan farklı konulara değer vermek: kullanıcılar, işçiler ve yöneticiler;
- Bu öznelerin ve kolektiflerin özerkliğini ve kahramanlığını teşvik etmek;
- Sağlık ve deneklerin üretiminde ortak sorumluluk derecesinde artış;
- Dayanışma bağlarının kurulması ve yönetim sürecine toplu katılım;
- Sosyal, kolektif ve öznel sağlık talepleri ile haritalama ve etkileşim;
- Brezilya halkının çeşitliliğini tanıyan ve yaş, etnik köken, köken, cinsiyet ve cinsel yönelim ayrımı olmaksızın herkese aynı sağlık hizmetini sunan bir SUS'un savunması;
- Bakım ve yönetim modellerinin birbirinden ayrılamaz biçimde değişmesi, vatandaşların ihtiyaçlarına odaklanarak, sağlık üretimi ve sağlık işi sürecinin kendisini, çalışanlara ve sosyal ilişkilere değer veren iş;
- SUS'un daha sıcakkanlı, daha çevik ve daha kararlı olması için toplu çalışma önerisi;
- Çevrenin niteliğine bağlılık, çalışma ve hizmet koşullarının iyileştirilmesi;
- Sağlık hizmetleri ve uygulamaları ile eğitim süreçlerinin eklemlenmesine bağlılık;
- Daha insancıl bir SUS için savaşır, çünkü herkesin katılımıyla inşa edilmiştir ve hizmetlerinin kalitesine ve herkes için kapsamlı sağlığa kendini adamıştır.
