mentorluk İngilizce bir terimdir ve genellikle şu şekilde çevrilir: "mentor", "mentor", "mentor" veya "sponsorluk". Ö mentorluk dır-dir profesyonel gelişim aracı ve deneyimli bir kişinin daha az deneyimli bir kişiye yardım etmesinden oluşur.
Mentor bir rehber, bir öğretmen, bir danışman, yardım edilen kişinin çalışma alanında kapsamlı mesleki deneyime sahip biri. Ö mentorluk mutlaka işle ilgili olmayan konular hakkında konuşmaları ve tartışmaları içerir. Bu süreç, genç profesyonelin öğrenmesini ve ardından kariyer gelişimini sağlar.
Projeleri mentorluk normalde şirketlerin İnsan Kaynakları departmanının sorumluluğundadır ve genellikle öngörüldüğünde gerçekleşir. Bir şirket çalışanının, emeklilik veya başka bir nedenle değiştirilmesi. Bu şekilde, devamsızlık yapacak olan çalışan, sorumluluğu olan görevleri etkin bir şekilde yerine getirebilmesi için bilgisini yerine geçen kişiye aktarabilecektir.
Eğitim alanında, mentorluk aynı zamanda sıklıkla kullanılmaktadır. Öğrenme güçlüğü çeken öğrencilere genellikle bir akıl hocası veya öğretmen yardımcı olur. size rehberlik edebilecek ve yardımcı olabilecek bir öğretmen veya hatta daha büyük bir öğrenci olabilir. gelişme.
mentorluk şirketlerde
İş dünyasında, mentorluk diğer eğitimlerden daha etkili bir araç olduğunu kanıtlaması nedeniyle son yıllarda popülerlik kazanmaktadır. Ö mentorluk Daha deneyimli çalışanların bilgeliği gibi şirket içinde var olan potansiyeli kullanır, şirketin yenilikçiliğini ve yaratıcılığını artırmak ve sonuç olarak onu daha fazla hale getirmek rekabetçi.
Faydasına mentorluk öğrenciye özel değildir. Mentor, bir meslektaşının profesyonel ve kişisel gelişimine katkıda bulunduğunu hissederek büyük bir motivasyon alır ve aynı zamanda şirketi gelecek vaat eden bir gelecek için donatır.
mentorluk ve antrenörlük
mentorluk ve antrenörlük ilişkili iki faaliyettir. İçinde olanın aksine mentorluk, durumunda antrenörlük, Ö Koç Müşterinin çalışma alanında ve koçluğun bazı alanlarında deneyim sahibi olmanıza gerek yoktur, profesyonel kariyeriyle ilgili belirli sorunlara herhangi bir tavsiye veya çözüm bile vermeyebilir. müşteri.
Ö mentorluk tamamlanması için belirlenmiş bir süresi olmayan bir süreçtir; antrenörlük, sürecin başı, ortası ve sonu vardır ve 3 ila 6 ay arasında sürebilir.
Ayrıca bkz. zihniyet anlamı.