Hastalık izni veya ölüm izni, yakın akrabalarının ölümü halinde, çalışanın maaşına halel gelmeksizin işe gelemeyeceğine dair mevzuatta öngörülen varsayımlardan biridir.
İş Kanunlarının Konsolidasyonu - CLT'nin 473, I. Maddesi şunları sağlar:
Sanat. 473 - Çalışan, maaşına halel gelmeksizin hizmete katılmayabilir:
I - Eş, üstsoy, altsoy, erkek kardeş veya eşin ölümü halinde ardışık 2 (iki) güne kadar iş ve sosyal güvenlik kartında beyan ettiği halde bağımlısı olan kişi ekonomik;
CLT ayrıca öğretmenlere yönelik özel bir hastalık izni türü sağlar. Bu anlamda, kanunun 320. maddesinin 3. fıkrası şu şekildedir:
§ 3º - 9 (dokuz) gün boyunca eş, baba, anne veya çocuğun ölümü nedeniyle gala veya yas nedeniyle devamsızlıktan indirim yapılmaz.
İğrenme ruhsatı ayrıca 8112/90 sayılı Kanunun (Birlik Devlet Memurları Hukuk Rejimi) 97, III, “b” maddesinde de düzenlenmiştir:
Sanat. 97. Herhangi bir zarar vermeden sunucu hizmetten yoksun olabilir:
III - arka arkaya 8 (sekiz) gün boyunca:
b) Eşin, partnerin, anne-babanın, üvey anne veya üvey babanın, çocukların, üvey çocukların, vesayet altındaki küçüklerin ve kardeşlerinin ölümü.
CLT ve 8112/90 Sayılı Kanunda öngörülen hipotezler arasındaki bazı farklılıklara dikkat etmek önemlidir:
- 8112/90 sayılı Kanun sadece çocuklardan bahsederken, CLT torunlar, büyük torunlar vb. dahil olmak üzere torunlardan bahseder.
- 8112/90 sayılı Kanun, üvey anne, üvey baba ve üvey çocukları kapsamaktadır.
CLT ve 8112/90 sayılı Kanun'da yer alan hastalık iznine ilişkin kurallar, işçi için daha faydalı olduğu sürece sözleşme veya toplu sözleşme ile değiştirilebilir.
İğrenme lisansı vermek amacıyla, “eş” ayrıca nikahsız bir evlilikte ortakları da içerir.
Hastalık izni ne kadar sürer?
İğrenme lisansı şu süreler için geçerlidir:
- CLT'de öngörülen genel durumlarda 2 gün;
- CLT tarafından yönetilen öğretmenler durumunda 9 gün;
- 8112/90 sayılı Kanuna tabi kamu görevlileri için 8 gün.
Kanunda öngörülmemesine rağmen, mahkemeler hastalık izni sayımının akrabanın ölümünden sonraki gün başladığını anlıyor.
Hem CLT hem de 8112/90 sayılı Kanun, sayımın ardışık günler. Bu, hafta sonları ve tatil günlerinin de sayıldığı anlamına gelir. Bu nedenle, CLT tarafından yönetilen bir çalışanın yakın bir akrabası Cuma günü ölürse, sayım Cumartesi günü başlar ve çalışan, maaşına halel gelmeksizin Pazartesi günü devam edemez.
Neden isim tiksinti bırakıyor?
Ruhsatın adı Portekiz kökenlidir ve “iğrenme” kelimesinin yas, iğrenme, üzüntü, keder vb. ile eşanlamlı olması gerçeğinden kaynaklanmaktadır.
Ayrıca bakınız:
- İş Kanunlarının Konsolidasyonu - CLT
- iş günü