Bitiricilik bu bir neolojizm tarafından yaratıldı Stephen KanitzYazara göre "bazı insanların sahip olması gereken yetenek" bitiş ki bu başladı veya sonuçlandırmak diğerleri ne başladı."
Stephen Kanitz'e göre insanlar, her birinin gösterdiği inisiyatif ve bitişe göre farklılık gösteren üç gruba ayrılabilir. Gruplar şunlardır: girişimciler, girişimler ve bitirenler. Girişimciler yüksek düzeyde inisiyatif ve bitişe sahiptir, yani teoriye bağlı kalmazlar, fikirleri uygularlar. Girişimlerin çok fazla inisiyatifi var ama çok az tamamlaması var. Onlar entelektüeller, filozoflar, nasıl başlayacağını bilen ama çoğu zaman parlak fikirlerinin peşinden gitmeyen insanlar. Son olarak, çok fazla bitirme ve az inisiyatif içeren bitişler. Bu grup, fikirleri uygulamaktan hoşlanmakla, teoriyle değil ayrıntılarla ilgilenmekle karakterize edilir. Girişimciler ve yöneticiler bireyleri sonlandırmanın örnekleridir.
Brezilyalı profesör ve öğretim görevlisi Stephen Kanitz'e göre, Brezilya'daki sorunlardan biri bakanlık pozisyonlarında işi bitiren insanların olmaması. Çok fazla inisiyatif sahibi, ancak fikirlerini takip etmeyen parlak insanlar var. Bitirici bireyler, sorunun çözümünün bir parçasıdır, çünkü "girişim ünlü olmayı arzularken, bitirici yararlı olmak ister".
Bitirme kavramı toplumun her alanında önemlidir, çünkü insanın azimli bir tutumunu ortaya koyar, tereddüt içinde zaman kaybetmeyen, proaktif olan birinin işaretidir. Kişinin kendisi (veya katılan bir kişi) vazgeçerse ve planlarını takip etmezse, girişimin pek bir değeri yoktur. Dünyadaki en iyi fikir bile hayata geçirilmeden ve tamamlanmadan değersizdir.