Kurumsal Yönetim karşılık gelir Dava, töreler, siyaset, yasalar ve kurumlar yapmak için kullanılanlar yönetim bir şirket.
Kurumsal yönetişim, ilgili taraflar ile şirketin yönetildiği hedefler arasındaki ilişkileri de içerir. Çağdaş organizasyonlarda, dış paydaşların ana grupları hissedarlar, Şirketin faaliyetlerinden etkilenen alacaklılar, işletmeler, tedarikçiler, müşteriler ve topluluklar (bunlar aynı zamanda olarak bilinir paydaşlar). Şirket içinde ilgili taraflar, yönetim kurulu, yöneticiler ve diğer çalışanlardan oluşur.
Kurumsal yönetim, esas olarak kuruluştaki belirli kişilerin sorumluluklarının doğası ve kapsamı nedeniyle çok yönlü bir temadır. Kurumsal yönetim sisteminin etkilerinden biri, hissedarların refahına vurgu yaparak ekonomik verimlilik üzerindedir.
Özünde, Kurumsal Yönetim, belirli bir şirketin hissedarları için güvenilirliğini geri kazanmak ve sağlamak, bir Yöneticilerin davranışlarının her zaman kurumun çıkarları ile uyumlu olmasını sağlamak için hem teşvikler hem de izleme gibi etkin mekanizmalar bütünüdür. hissedarlar.
İyi Kurumsal Yönetim, şirketlerin performansında iyileştirmeler sağlayarak sürdürülebilir ekonomik kalkınmaya katkıda bulunur. Bu nedenlerle nitelikli danışmanlara ve yönetişim sistemlerine sahip olmak çok önemlidir. Kaliteli kurumsal, böylece gücün kötüye kullanılması, hatalar ve dolandırıcılık
