Danışmanlık, belirli bir alandaki uzmanlar tarafından yürütülen ve müşteriye hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için rehberlik eden özel bir danışmanlık hizmetidir.
Danışmanlık sürecinde, tıpkı danışman gibi, yönlendirilen müşterinin de hedeflere ulaşma sürecinde sorumluluğu vardır.
Danışmanın göstergeleri ilettiği için %50 sorumluluğun her birine ait olduğu söylenebilir. sonuca ulaşmak için onları takip etmesi gereken müşterinizin yeteneklerinden yararlanmak için İstenen.
Danışmanlık türleri
Danışmanlık, şirketler veya özel şahıslar tarafından kiralanabilen bir hizmettir.
Genel olarak konuşursak, danışmanlık iki ana türe ayrılabilir:
- iç danışmanlık: danışman dahili bir çalışan olduğunda, yani hizmete ihtiyaç duyan şirketin personelinin bir parçasıdır.
- dış danışmanlık: danışman harici bir çalışan olduğunda, yani şirket personelinin bir parçası olmadığında. Bu durumda, daha önce şirket ve danışman arasında kararlaştırılan geçici bir hizmet sunumu kurulur.
| Güçlü | olumsuz noktalar | |
|---|---|---|
| iç danışmanlık |
|
|
| dış danışmanlık |
|
|
Başlıca danışmanlık türleri için aşağıya bakın.
finans danışmanlığı
Finans danışmanlığı, girişimcinin şirketin giderleri ve kârları konusunda nasıl hareket etmesi ve davranması gerektiğine dair tavsiyedir.
Şirketler, şirket tehlikedeyken veya tehlikedeyken genellikle finansal danışmanlar tutar.
Danışman, şirketin mali durumunu analiz etme ve istenen amaca ulaşmada yardımcı olan stratejik bir mali program hazırlama rolüne sahip olacaktır.
Bu program, yeni iç politikaların oluşturulmasını, sonuçların izlenmesini ve mevcut sorunların teşhis edilmesini içerebilir.
işletme yönetimi danışmanlığı
İş yönetimi danışmanlığı, bir şirketin idari kısmıyla ilgili belirli sorunların analiz edilmesi ve çözülmesinden oluşur.
İşletme yönetimi danışmanlarının işletme yönetimi konusunda uzman olduklarını belirtmek önemlidir. iş idaresi ve mutlaka kendi şirketini işe alan şirketin alanında uzman olması gerekmemektedir. Hizmetler.
İşletme yönetimi danışmanlığından çok yararlanan iki nokta, önemli ölçüde azalma eğiliminde olan maliyetler ve artma eğiliminde olan karlardır.
pazarlama danışmanlığı
Pazarlama danışmanlığı son yıllarda en çok arananlardan biri olmuştur.
Bu hizmeti arayan firma genel olarak ürün ve/veya hizmetlerinin pazarlanması konusunda istenilen rakamlara ulaşamamıştır.
Pazarlama danışmanının temel amaçlarından biri, şirketin görünürlüğünü ve pazarla iyi bir ilişki kurmasını sağlamaktır.
İnsan Kaynakları Danışmanlığı
İnsan kaynakları danışmanlığında odak şirket çalışanlarıdır.
İnsan kaynakları danışmanı, ilgili talepleri ve geliştirilmesi gereken yetkinlikleri doğrulayarak personeli analiz edecektir.
Bu doğrulama, diğerleri arasında işe alma veya işten çıkarma ihtiyaçlarını, çalışanların çalışma koşullarını, eğitim ve/veya kurs ihtiyacını, ekip performansını kapsar.
satış danışmanlığı
Satış danışmanlığı, pazarlama, ekonomi ve yönetim gibi diğer danışmanlık kavramlarını da kapsar.
Satış danışmanının ana işlevi, bir şirketin satışta bir düşüş veya eksiklik durumu göstermesine neden olabilecek nedenleri analiz etmektir.
Sorunu çözmek için genel olarak önerilen çözümlerden biri, müşteri ile birlikte yaklaşım değişikliğidir.
çevre danışmanlığı
Çevre danışmanlığı hizmeti, bir iş projesinin çevre üzerinde neden olabileceği olası çevresel etkileri analiz etmek ve incelemek için tasarlanmıştır.
Çevre danışmanlığının ana kaygılarından bir diğeri, politikalarla ilgili normlara ve yasalara uyumdur. şirketin doğayı koruyarak işini yapabilmesini sağlamak yerel.
Bir çevre danışmanı işe almak, şirketin çalışmalarının yapılacağı alanda çevrenin korunmasını sağlamanın yanı sıra bir yatırımdır. gerçekleştirilmesi, şirketin markasının itibarını sarsmasını ve olumsuz bir şeyle ilişkilendirilmesini engeller ve yasal uyumsuzluk nedeniyle para cezası ödenmesini engeller.
Danışmanlık yapısı
Danışmanlık firmaları genellikle iki tür hizmet yapısı sağlar.
Pakete göre danışmanlık
Paket danışmanlıkta, danışmanlık şirketi müşterisine hazır bir ürün sunar.
Başka bir deyişle, paket danışmanlık, belirli bir amaca ulaşmayı amaçlayan halihazırda kurulmuş metodoloji ve prosedür modellerinden oluşur.
zanaat danışmanlığı
Paket danışmanlığından farklı olarak, zanaat danışmanlığı özellikle müteahhitlik şirketi için geliştirilmiştir.
Müşterinin özelliklerini ve özel ihtiyaçlarını dikkate alan kişiselleştirilmiş bir hizmettir.
Danışmanlık Firması Tutmak
Bir danışmanlık şirketi işe alırken dikkate alınması gereken bazı noktaları aşağıda kontrol edin.
Pazar araştırması
Danışmanlığın hizmet düzeyini, esnekliğini ve kalitesini analiz etmek önemlidir.
Dijital evren bu alanda temel bir araç haline geldi ve bununla birlikte danışmanlık şirketlerinin de olmazsa olmazı haline geldi. işin yeni iş senaryosu ile entegrasyonunu sağlamak ve çalışmalarının sonuçlarını optimize etmek için teknolojileri iyi kullanmak. müşteri.
Şirketin Yeri
Danışmanlık firmasının yeri ancak müşteri yüz yüze hizmet istiyorsa önemli olacaktır.
Dijital evrenin büyümesiyle birlikte, örneğin video konferanslar aracılığıyla sanal olarak hizmet sunan bir şirketle çalışmak her zaman bir kazançtır.
taahhüt
Danışmanlık şirketi, mutabık kalınan son tarihlere uyulmasını sağlamalı ve iletişimi sürdürmelidir. müşterinize güven veren bir yaklaşım oluşturmak için müşteri ile sabit hizmet.
Şuna da bakın: anlamı tavsiye.