Getulio Vargas emek politikasını bir sosyal ve politik kontrol biçimine dönüştüren hükümdardı. Modelden ilham alındı faşistİtalyanVargas, kentsel işçi kitlesini, özellikle ülkenin büyüyen sanayileşmesiyle bağlantılı olanları, çalışma yasaları aracılığıyla kontrol etmeye çalıştı. CLT (konsolidasyonarasındayasalariçindeİş – veya iş kanunları), 1 Mayıs 1943'te kararlaştırıldı.
► Vargas Döneminde İşgücü Politikaları
Başlıca özelliklerinden biri wasVargas (1930-1945), çelik, metalurji ve enerji sektörü gibi temel endüstrilere yapılan yatırımlarla ekonomik sektörde yapısal dönüşümlerin teşvikiydi. Ekonomik alanda bu özelliğe eşlik edecek bir sosyal-politik önlem olarak Vargas, emekle ilgili mevzuat konusuna öncelik verdi. Tarihçiler Heloisa Starling ve Lilia Schwarcz'ın gösterdiği gibi, amaç iki yönlüydü:
[…] Birinde (teklifin bir bölümünde), (Vargas) işçileri korumak için yasalar oluşturdu – sekiz saatlik işgünü, kadınların ve küçüklerin çalışmalarının düzenlenmesi; tatil yasası, çalışma kartı kurumu ve emeklilik ve emeklilik hakkı. Diğerinde, devletin kontrolü dışında işçileri örgütlemeye yönelik her türlü çabayı bastırdı - komünistlerin eylemlerini özellikle şiddetle boğdu. Bunu tamamlamak için özerk sendikacılığı sona erdirdi, sendikaları işbirliği organları olarak çerçeveledi. Devlet ile ve dışlanan kırsal işçilerin, çevreyi koruyan mevzuatın faydalarına erişimi iş. [1]
Vargas'ın önlemleri için ilham, İtalyan faşizminin lideri tarafından geliştirilen kurumsal devlet modelinden geldi. benitoMussolini. ile oldu İş Sözleşmesi (Lavoro'nun Mektubu), 1927'den itibaren Mussolini'nin işçi sendikalarını kontrol etmeyi başardığı ve komünist veya anarşist bir önyargı ile isyan olasılığı - İtalya'da çok yaygın. 20. yüzyıl. Çalışma Sözleşmesi sadece Brezilya'yı değil, aynı zamanda Türkiye ve Portekiz'i de etkiledi.
► 5 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname 452, 1 Mayıs 1943
Şimdi durma... Reklamdan sonra devamı var ;)
Tüm çalışma kurallarını yürürlüğe koyan kilit belge ise 5 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname olmuştur. 452, 1 Mayıs 1943, İş Kanunlarının Birleştirilmesini onayladı. Bu kanun hükmünde kararname 922 maddeye sahipti ve Getúlio Vargas ile Çalışma, Sanayi ve Ticaret Bakanı tarafından imzalandı. Alexandre Marcondes Machado Filho. İşçilerin yaşamları kapsamında CLT'nin kapsamını örneklendirmek için, sağlıksız faaliyet durumlarını öngören 60. maddeye bakalım:
"İşte Hijyen ve Güvenlik" bölümünde belirtilen tablolarda yer alan veya bu tablolarda yer alan sağlıksız faaliyetlerde Çalışma, Sanayi ve Ticaret Bakanı'nın bir kanunu ile dahil edilmişse, herhangi bir uzatma sadece önceden lisans ile kabul edilebilir. Bu amaçla gerekli yerel muayeneleri yapacak ve iş hijyeninin doğrulanmasını yapacak olan iş hijyeni konularında yetkili makamların için anlaşmaya varacakları federal, eyalet ve belediye sağlık yetkilileri aracılığıyla yöntemler ve iş süreçleri böyle bir son.
diğer önlemlerin alınması dikkat çekicidir. yeni durum işçi kitlesi üzerindeki denetimi güçlendirmek için uygulamaya başladı. Bu önlemler arasında, CLT kanun hükmünde kararnamesiyle aynı gün olan 1 Mayıs İşçi Bayramı'nın büyük anmaları ve Vargas rejiminin radyo ve sinema aracılığıyla yüceltilmesi vardı.
SINIFLAR
[1] Schawrcz, Lilia M. ve Starling, Heloisa M. Brezilya: Bir Biyografi. Sao Paulo: Companhia das Letras, 2015. P. 322. P. 362.
Benden. Cláudio Fernandes
Bu metne bir okulda veya akademik bir çalışmada atıfta bulunmak ister misiniz? Bak:
FERNANDES, Claudio. "Vargas Döneminde İş Kanunlarının Konsolidasyonu"; Brezilya Okulu. Uygun: https://brasilescola.uol.com.br/historiab/consolidacao-das-leis-trabalhistas-na-era-vargas.htm. 27 Haziran 2021'de erişildi.
