nesli gayri resmi iş bu, çalışmanın yıllar içinde geçirdiği dönüşüm süreçlerinin bir özelliğidir. Bu dönüşümler süreç nedeniyle gerçekleşir. küreselleşme, yeni işler, yeni bağlantılar, etkileşim ve pratiklik ile.
Bu nedenle, kayıt dışı işler, resmi bir sözleşmenin olmaması, haklar gibi belirli özelliklere sahiptir. kanunla sağlanan işçi yardımları, analık yardımı, hastalık parası gibi sosyal güvenlik yardımları, diğerleri. Yani, bu tarafından düzenlenmeyen iş faaliyeti durum.
Siz de okuyun: Demografik yoğunluk - km başına nüfus sayısını hesaplayan endeks2
Kayıt dışı çalışmanın nedenleri
Bu tür çalışmaların nedenleri en çeşitlidir. Toplumda, özellikle gelişmekte olan ülkelerde giderek artan bir gerçekliktir. Yine de, bazı nedenlerine bakmadan önce, yapısal işsizlik ile döngüsel işsizlik arasındaki farkları kısaca anlamak gerekir.
yapısal işsizlik ile meydana gelendir sürecin bir aşamasında yeni teknolojilerin benimsenmesi veya emek zincirinde gerçekleştirilen bazı işlevlerde. Örnek olarak, daktilo, daktilo ile yetenekli insanları işsiz bırakan bilgisayarın icadını verebiliriz.
Zaten Durumsal işsizlik ülkede bir ekonomik kriz olduğunda ortaya çıkar., ister dahili ister harici. Bu tür işsizlik, belirli bir kriz anında gerçekleştiği için tersine çevrilmesi daha kolaydır. Ekonomik durum düzeldiğinde, işler geri dönme eğilimindedir.
Şimdi durma... Reklamdan sonra devamı var ;)
Buna dayanarak şunları söyleyebiliriz. kayıt dışılığın nedenlerinden biri olarak iki tür işsizlik, ekonomik bir neden. İşçi işini kaybeder ve başka bir işlevde (yapısal işsizlik) yeniden uyum sağlayamaz veya birçok durumda durumlarda, işverenler, durum düzeldiğinde daha ucuz işgücü ile değiştirmeye karar verir (işsizlik durum).
Başka bir neden toplumda bulunabilir, bir sebep olmakSosyal. Pek çok insan iyi bir eğitim, okul okuyamıyor. Bu nedenle, geçimlerini sağlamak için kayıtlı istihdama yol açan resmi bir pozisyona başvurmak için nitelikli değiller ve başka kim onlara bağlı.
dan da bahsedebiliriz. nüfus göçleri. Çoğu durumda, insanlar yaşam kalitelerini iyileştirmek için daha gelişmiş bölgeleri aramak için bir yerden ayrılırlar. Ancak bu bölgelere geldiklerinde gerekli niteliklere sahip değiller veya önyargı mağduru oluyorlar (yabancı düşmanlığı) ve iş bulmayın, kayıt dışılığa geçin.
Kayıt dışı çalışmanın avantajları ve dezavantajları
Kayıt dışı çalışmanın bazı avantajları olabilir, ancak aynı zamanda bir takım dezavantajları da vardır.
Sevmek faydalarolası satışlardan neredeyse anında gelir elde edilmesinden söz edebiliriz; emek işlevlerinde ciro, iş seçeneklerinin çeşitliliği; işçi faaliyetlerini kendi başına yürüttüğü için patron yoktur; programlarda esneklik; ve gelirde olası bir değişiklik, böylece başka bir ayda daha fazla kazanılabilir.
Ancak bu son avantaj aynı zamanda bir dezavantajdır, çünkü gelirdeki bu dalgalanma kişinin finansal planlamasında belirsizlikler yaratır.
Diğerleri Dezavantajları bu tür işlerde bulunabilir, örneğin: resmi bir sözleşmenin olmaması, ücretli izin ve hastalık veya öngörülemeyen olaylar durumunda yardım; emekliliği engelleyen sosyal güvenlik katkısı olmaması; banka kredisi veya finansman talebinde bulunmayı zorlaştıran sabit bir gelirinizin olmaması; birçok kayıt dışı işçinin kayıtlı iş araması; diğerlerinin yanı sıra iş kanunlarının kapsamına girmedikleri için ekonominin ilerlemesiyle ilgili sürekli endişe.
Avantajlar ve dezavantajlar arasında, ikincisi daha büyüktür, çünkü kayıt dışı çalışan, Devlete aktif olarak katkıda bulunmadığı için kamu politikaları tarafından marjinalleştirilir. Bu bize, düşük ücretlerle bile formalitenin iş yaratmanın en iyi yollarından biri olduğunu gösteriyor.
Ayrıca bakınız: İGE - bir ülkenin gelişiminin ölçüsü
Gayri resmi çalışma örnekleri
Kayıt dışılığa düşen işçiler arasında, her biri ekonominin bir kolunda yer alan birkaç örnek verebiliriz. Çoğu durumda, sokaklar, mahalleler ve küçük kasabalar gibi küçük kasabaların ekonomisinin organizasyonu ve hayatta kalması için gereklidirler. Bu önem, yerel fuarlarda satılan yiyecekler gibi bazı ürünlerin bu kayıt dışı çalışanlar tarafından daha ucuza bulunabilmesinden kaynaklanmaktadır.
Kayıt dışı çalışanlara ilişkin bazı örneklere bakın.
Kapıdan kapıya satıcılar
sokak satıcıları
sokak satıcıları
özerk
Geri dönüştürülebilir malzeme toplayıcılar
uygulama sürücüsü
pazarlamacılar
Brezilya'da kayıt dışı çalışma
Brezilya Coğrafya ve İstatistik Enstitüsü'ne göre (IBGE), Ulusal Sürekli Hane Halkı Örnek Anketini (PNAD) desteklemek üzere kayıt dışı çalışanlara ilişkin veriler iki kategoriye ayrılmıştır: kendi başına çalışmak (serbest meslek sahibi) ve olanlar resmi bir sözleşmesi yok. Birinci grup, Ekonomik Olarak Aktif Nüfusun %20'sini yoğunlaştırır, BEZELYE. İkincisi, PEA'nın %12'sine sahiptir. Bu kayıt dışı çalışanların toplam sayısı, resmi bir sözleşmeye sahip olanlara neredeyse eşittir - %31.
Ayrıca bu verilere, yaptıkları iş karşılığında parasal olarak ödüllendirilmeyen kayıt dışı çalışanları da ekleyebiliriz: ücretsiz kayıt dışı çalışanları. Toplarsak, toplamını elde ederiz. %41 ekonomik olarak aktif gayri resmi yaşam.
Eylül 2019'da yayınlanan bu son anket, 36 milyon insan bu gayri resmi koşullar altında, ister kendi başına ister resmi bir sözleşme olmadan çalışıyor olsun.
Resmi ve gayri resmi çalışma arasındaki fark
Resmi ve gayri resmi çalışma, organizasyon, düzenleme, faydalar ve resmi belgelerle başlayan açık farklılıklara sahiptir.
Ö çalışanresmi çalışma kartında profesyonel sicile sahip, gayri resmi ile ilgili olarak size olumlu puanlar garanti eder. Resmi bir sözleşme, resmi işçiye ücretli izin, on üçüncü maaş, izin ödenen tıbbi ücretler, sebepsiz işten çıkarılma durumunda tazminatlar ve diğer yardımlar içinde sağlanan İş Kanunlarının Konsolidasyonu (CLT). Bu sayede işçi ve işveren arasında her iki taraf arasında iş kanunlarına uyulacağı için bu işçi daha mali olarak sigortalanmış olur.
Zaten gayri resmi işlerde resmi sözleşmede mesleğin kaydı yoktur. Bu işçi, kayıtlı işçinin sahip olduğu yasaların sağladığı yardımlardan yararlanma hakkına sahip değildir. Bu nedenle kayıt dışı, hastalık, hamilelik, kazalar ve diğer olumsuzluklar gibi öngörülemeyen olaylarda maddi olarak çaresizdir.
Birçok kayıt dışı iş, fonksiyonların düzenlenmediği ve işlerin düzenlenmediği göz önüne alındığında, güvencesiz olarak kabul edilir. trafik ışıklarında su satan kişinin durumunda olduğu gibi sosyal yardımlardan yoksun misal.
Ayrıca erişim: GSYİH nedir?
çözülmüş alıştırmalar
Soru 1 - (PUC Madenleri)
sokak satıcıları
pennie oyuncak satıcısı kutsanmış
Renkli balon satan […]
[…] Kaldırımların neşesi
bazıları dirsekleriyle konuşur
[…]
Diğerleri, zavallı şeyler, dilleri bağlı.
Ancak hepsi, dizeleri duyuyla nasıl kullanacaklarını biliyorlar.
işe yaramaz demiurges naif.
Manuel Bandera
Bilindiği gibi, formel kentsel işgücü piyasası, işsizlerin şartlarını özümseyememiştir. Önceki alıntı bu gerçeği açıklamaya hizmet ediyor.
Mevcut işsizlik ve eksik istihdam sorununu en iyi yansıtan alternatifi seçin.
a) Birincil ve ikincil sektörlerdeki üretken faaliyetlerin modernizasyonu, ekonominin üçüncül sektöründe istihdamı tek alternatif olarak bırakmıştır.
b) İşe yaramayan eşyalar sattıklarından, sokak satıcıları veya çekiç işçileri yaptıkları iş için düşük ücret alırlar.
c) Ekonominin çeşitli dallarının yeniden yapılandırılmasıyla birleşen ekonomik kriz, kayıt dışı faaliyetlerin genişlemesine katkıda bulunmuştur.
d) Kayıtlı sektördeki işleri kapatarak, teknolojik ve yönetimsel yenilikler yaratıcı istihdam biçimlerinin yaratılmasını teşvik eder.
çözüm
Alternatif ç. Kayıt dışılık, sırasıyla döngüsel işsizlik ve yapısal işsizlik yaratan ekonomik krizler ve yeni işler (ekonominin yeniden yapılandırılması) ile ilişkilidir.
________________
Soru 2 - Brezilya gibi gelişmekte olan ülkelerdeki toplumlarda kayıt dışılık giderek daha fazla görülmektedir. Kayıt dışı çalışan sayısının önemli ölçüde artmasına katkıda bulunan çeşitli nedenler vardır. Kayıt dışılığın artmasıyla ilgili açıklayıcı bir özellik içeren alternatifi kontrol edin.
a) Yeni teknolojilerin ortaya çıkması, işsizlik oranlarına müdahale etmeden tüm toplum için istihdam ve gelir yaratır.
b) Yeni çalışma biçimlerinin benimsenmesi ve teknolojik yenilikler kayıt dışılığın artmasına katkıda bulunabilir.
c) Kayıt dışılık sadece gelişmiş ülkelerde okullaşmanın yüksek olması nedeniyle artmaktadır.
d) Kayıt dışı işler, yapanlar için daha fazla mali güvenceye sahiptir.
çözüm
Alternatif B. Yeni teknolojiler, uygulama sürücüleri gibi yeni çalışma yöntemleri sağlar. Kanunla sağlanan bir iş sigortası olmadığı için bu işlev kayıt dışılığa uyar.
Attila Matthias tarafından
coğrafya öğretmeni
