Brezilya toplumunda çeşitli eşitsizlikler var. En belirgin olanlardan biri, ekonomik meseleyle daha az ilgili ve daha çok kültürel ve sosyal bakış açısıyla ilgili olan cinsiyet ilişkilerine atıfta bulunur. kadının ailede, okulda, kilisede, toplumsal hareketlerde, kısacası yaşamda farklı alanlarda katılımına ilişkin toplumsal temsiller toplum.
20. yüzyılın son on yıllarında, Brezilya toplumundaki en çarpıcı gerçeklerden birine tanık olduk. Kadınların emek alanında artması, ekonomik, kültürel ve sosyal.
Brezilya'da sanayileşmenin ilerlemesi ve büyümesi nedeniyle, üretken yapının dönüşümü meydana geldi, sürekli kentleşme süreci ve ailelerde doğurganlık oranlarının düşürülmesi, kadınların toplumsal yaşama katılımının sağlanması iş.
IBGE tarafından 2007'de gerçekleştirilen PNAD'a (Ulusal Hanehalkı Örnek Anketi) göre, Brezilya nüfusu yaklaşık 190 milyon Brezilyalıya ulaşıyor ve bu oran kadınların tahminen %51'i. 2000 yılına ait IBGE verilerine göre, 2001 yılında Brezilya PEA'sı (Ekonomik Olarak Aktif Nüfus) ortalama 6,1 yıl eğitim, kadınların ortalama eğitim süresi 7,3 yıl ve erkekler için 6,3 yıl yaşında.
Yinelenen bir bulgu, cinsiyetten bağımsız olarak, daha yüksek eğitim düzeyine sahip kişinin işgücü piyasasına dahil olma şansının ve olanaklarının daha fazla olduğudur. Son araştırmalara göre, çekinerek de olsa kadınların işgücü piyasasına daha fazla dahil olduğu görülüyor. Erkeklere göre ücret farklılıklarında da önemli bir iyileşme var. Ancak, kadın çalışanların yönetim pozisyonlarına erişimde ve aynı pozisyonlarda/mesleklerde çalışan erkeklerle eşit ücrette tekrar tekrar karşılaştıkları zorluklar henüz aşılmış değildir.
Bugün bile, kadın mesleklerinin işgücü piyasasında yoğunlaşması tekrar etmektedir. %80'i öğretmen, kuaför, manikürcü, kamu görevlisi veya sağlık hizmetlerinde çalışan kişilerdir. sağlık. Ama çalışan kadınların en önemlileri ücretli ev hizmetlerinde yoğunlaşıyor; genel olarak, Brezilya toplumunda düşük eğitim düzeyine ve en düşük gelire sahip siyah kadınlardır.
São Paulo Eyaleti hükümetinden Seade – Eyalet Veri Analiz Sistemi Vakfı'na göre – “Bölgedeki kadın işsizliğinin davranışı” ile ilgili São Paulo Metropolitan Bölgesi'nde 1985 yılında bu oran kadınlarda %15,5, erkeklerde %10,1 iken 2000 yılında %20,9 ve %15,0'a yükselmiştir. sırasıyla. Bu, 2000 yılında RMSP'de [São Paulo Büyükşehir Bölgesi], Ekonomik Olarak Aktif Nüfusun bir parçası olan beş kadından birinin işsiz olduğu anlamına geliyor.”
Güvencesiz ve kayıt dışı işlerde çalışan toplam kadın sayısı, erkeklerin varlığından (%54) %13 daha fazla olmak üzere %61'dir. Siyah kadınların oranı beyaz erkeklerden %71 daha fazladır ve bunların %23'ü hizmetçidir. Kadının iş dünyasındaki mevcudiyetinin durumunun analizi, zorunlu olarak, kadının toplumsal işlevlerinin gözden geçirilmesinden geçer. kadın, çalışmanın ne olduğuna ve onu ölçmenin yollarına ilişkin geleneksel anlayışın eleştirisi için, Pazar yeri.
Kadınların özellikle aile içinde ücretsiz çalışmaları, istatistik sistemimiz tarafından dikkate alınmamakta ve Ailenin gelirine önemli ölçüde katkıda bulunsalar da, kadınların kendileri tarafından bile toplumsal bir değeri yoktur. büyüyor. Kadının işgücü piyasasındaki durumuna ilişkin araştırmalardan çıkarılabilecek sonuç, aile hayatını aile hayatından ayırmanın zorluğudur. ekonomik olarak aktif nüfus içinde, iş piyasasına katılım söz konusu olduğunda bile, çalışma hayatı veya özel hayatın kamusal hayatı.
Orson Camargo
Brezilya Okul İşbirlikçisi
São Paulo – FESPSP Sosyoloji ve Politika Okulu'ndan Sosyoloji ve Politika mezunu
Devlet Campinas Üniversitesi'nden Sosyoloji Yüksek Lisansı - UNICAMP
Kaynak: Brezilya Okulu - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm