1. INTRODUKTION
Värdet av att veta har alltid haft sitt uttryck i tiden. Människan sedan civilisationens gryning, i evolutionära stadier som bete, jordbruk, industrin har alltid använt sinnet, men idag är det mer utvecklat med användning av intellektualitet, det vill säga på ett
raffinerad användning av intelligens, med stöd av flera kunskaper.
Det är inte alltför rigoröst att säga att om kunskap alltid har varit värt det, är det idag värt kanske mer, till den punkt där det kan förhandlas som om något väsentligt vore. Dagens globaliserade värld kännetecknas av svindlande framsteg inom ny informations- och telekommunikationsteknik.
Redovisning, en vetenskap om den sociala cellens arv, har följt utvecklingen med allvar och ansvar, i en tid där kunskap är ett instrument för att överleva i sig. Mer än fysiskt kapital, som den kraft som rör det, utlöst av människan, är värt att uttrycka, som värde inte bara mätbart, men särskilt användbart för att uppnå de syften som cellerna föreslår social.
De som gräver sig in i den neopatrimonialistiska läran kan bedöma, i
metod föreslagen av den brasilianska forskaren Lopes de Sá, hur mycket
holistisk och mänsklig finns inom redovisning.
2. FYSISK HUVUDSTAD
Det traditionella uttalandet som kallas ”Balansräkning” återspeglar kapitalet i den sociala cellen utan att avslöja intellektets immateriella styrka som en omvandlande rikedom. Det har ännu inte övervägt, med nödvändig allvar, att lyfta fram immateriella tillgångar såväl som immateriella tillgångar.
Vad som bevisas är vad lagen tillåter, inte vad som faktiskt existerar. Nominellt kapital är bara ett värde som tilldelats för lagens syfte för fysiska uttryck, men det döljer den stora sammanlagda, immateriella makten.
Bekymringen handlar om ägande och inte för funktion, liksom mästaren Lopes de Sá skriver i sina många verk.
Traditionellt redovisningsskrivande är begränsat till lagliga och institutionella normer och har länge misslyckats med att uttrycka verkligheten i den sociala cellens arv. Även i den hastighet med vilken transformationerna sker kan balansen
express, såvida inte särskilda resurser används på
”Potentialer” (dessa så glömda i det rättsliga systemet).
Detta är anledningen till att företaget, när det förhandlar om sina tillgångar, om det gör det av
som visas i balansräkningen kommer att fly verkligheten. inte utan många
skäl att vid försäljning, avknoppning och införlivande,
omvärderingar.
Det finns ett kontosaldo för juridiska ändamål och ett affärssaldo för transaktionsändamål. Immateriella värden kan ofta överstiga registrerat fysiskt kapital. Den växande skillnaden mellan marknadsvärde och bokfört värde tillskrivs till stor del forskare till flera faktorer, bland vilka intellektuellt kapital sticker ut.
Det finns en växande kritik mot traditionell redovisning där endast fysiskt kapital nämns och immateriellt arv nämns vagt. Det finns fall av företag som arbetar på Internet som Yahoo, Excite, Nescape, Cybercash, Amazon, Geocities och andra, med balansräkningar som ger förluster, men vars immateriella tillgångar (dessa representerade av varumärken, känner till deras mål, värdet av sina anställda, utvecklingen av vissa informationssystem eller effektiva distributionskanaler) ger dem en uppskattning imponerande.
Det är inte det faktum att företaget gör en vinst som leder till värdering av en tjänst som har metoden, som förekommer i datoriserade system, såsom
"uppkopplad". Dessa system är de för integrering av vanliga datorer, anslutna till ett nätverk och som till och med får dagliga besök från personer som också har datorer. I det här fallet finns det inget fysiskt värde utan en intelligent process. Dessa tjänster lever med hopp om att de nästa dag kommer att besökas av tusentals eller miljoner människor. Just nu är sådana abstraktioner värda pengar.
Enligt Leal (2000, s. 2) representeras ett företags värde på marknaden av värdet på dess aktier. När priset är högre än registrerat i böckerna nämns att företagets potentiella produktivitetsöverskott representerar en tillgång: osynlig, oförklarlig och immateriell.
Det finns immateriella tillgångar som har sitt ursprung i kunskaper, färdigheter och värderingar hos människor. Dessa tillgångar genererar ekonomiskt värde för organisationen. Enligt Leal (2000) är kunskap en blandning av upplevelser, värderingar, information och färdigheter som utgör ett sammanhang för att utvärdera och införliva nya erfarenheter och information. Det härstammar från den mentala tillämpningen av människor. Inom organisationen är den inte bara registrerad i dokument utan också i formulär, praxis, processer och arbetsstandarder.
- Kunskap har sitt ursprung och finns hos människor.
- Att dela kunskap kräver ett åtagande.
- Teknik möjliggör nya kunskapsbeteenden.
- Att dela kunskap måste motiveras och belönas.
- Ledningsstöd och resurser är väsentliga.
- Kvantitativa och kvalitativa åtgärder behövs för att utvärdera ett kunskapsprojektinitiativ.
- Kunskap är kreativ och riktar sig till att producera det oväntade.
För närvarande finns det ännu inte en tillräcklig klassificering och mätning av immateriella tillgångar eller kunskap.
Mitt sätt att förstå det saknar mycket läror om det, det vill säga en kompetent vetenskaplig spekulation för att erbjuda arbetsstandarder.
Normen utan vetenskap är alltid subjektiv och inkompetent, men det görs dock ansträngningar för att genomföra klassificeringen och mätningen av immaterial och kunskap. Trots denna oro mäts framgången för många, om inte de flesta, fortfarande av fysiskt kapital och de som vågar mäta den intellektuella har inte alltid gjort det på tillförlitlig basis.
Den framtida trenden indikerar att den intellektuella tillgången kommer att värderas mer än den fysiska tillgången och dess administration kommer att vara en kritisk faktor för den sociala cellens framgång.
Det finns fortfarande få organisationer som registrerar sig i sina årsrapporter
(finansiella rapporter) ett kompletterande uttalande om immateriella tillgångar och bland dessa få företag kan vi nämna några som värderar och presenterar information om immateriella tillgångar: Xerox, Skandia, Dow Chemical, Canadian Imperial Bank of Handel etc.
Det svenska företaget Skandia, en pionjär inom utvecklingen av ett mätverktyg för immateriella tillgångar, är ett internationell organisation som arbetar med försäkrings- och finansiella tjänster i det nordiska inlandet och andra länder av världen. Det är fallet som förefaller mig vara det mest utbredda av de nämnda företagen.
3. INTELLEKTUALITETS IMTERIELLA RIKT
En av de faktorer som idag inte är registrerade i redovisningen och som värderas är kunskap. Det är individuell eller kollektiv kunskap som producerar värde. Den enskilda tillgången avser arbetarens erfarenhet, utbildning, kunskap, färdigheter, utbildning, införlivande av ny teknik, värderingar och attityder.
När det gäller kollektivet är det summan av alla kvaliteter och färdigheter hos anställda och ledning. Interna strukturtillgångar avser arbetsmetoder och procedurer, programvara databas, forskning och utveckling, lednings - och ledningssystem och kulturen i organisation. Ju större den kollektiva kulturella kapaciteten, desto större är sannolikheten för välståndet för den sociala cellens rikedom.
För att uppnå företagets välstånd och ekonomi är det nödvändigt att ha ett fokus. Detta innebär en tydlig idé, ett mål som alla är engagerade i att uppnå. Med enhet, kunskap och ansvar är det möjligt att uppnå önskat fokus. Kunskap är en kraft som driver välståndsstrukturen framåt.
Forskare handlar om kunskap som en faktor för styrka och välstånd för den sociala cellen och samhället. Om den sociala cellen är välmående, kommer samhället också att vara välmående (detta är huvudaxiomet för Prof. Antônio Lopes de Sá). Samspelet mellan dem är dock det som dikterar det ömsesidiga inflytandet.
Detta välstånd i den sociala cellens äktenskap möjliggörs genom redovisningsmodeller som pekar på effektivitet. Den professionella som kan utveckla dessa modeller är bokföraren, som är en nyckelaktör i utvecklingen av organisationen och därmed miljön. Han har en viktig social funktion, som är att ta kapitalet i den sociala cellen till välstånd och detta gör han med tillämpning av vetenskaplig kunskap för arvets effektivitet och om det finns arvets effektivitet, finns det välstånd för företag.
År 1999 uppgav en FN-publikation kategoriskt att redovisningspersonal är väsentliga för ekonomisk, social och till och med politisk utveckling. av vilken nation som helst och att detta kräver kraftig kulturell bildning och särskilt stöd till dem, vare sig från regeringar eller från klassinstitutioner. (Se revisorer i FN: s syn: Sá, juli 2000).
Trots vissa ansträngningar från regeringen och institutionerna saknas fortfarande mästare och doktorandkurser i redovisning tillgänglig för människor som vill fortsätta sina studier och därmed kunna bidra till kulturen bokföring. Otaliga värden går förlorade på grund av bristande möjligheter inom universitetsområdet och i vetenskaplig forskning i Brasilien. Dessa kurser var under en tid till och med ett slags monopol i vissa institutioner, vilket avsevärt försämrade forskningen. Ett undersökningsfält som intelligensfaktorer om förmögenhetens rörelse skulle förtjäna större bredd, vilket verkligen inte inträffade.
Värdet av den sociala cellen ligger i personal och ledning. Det är de som flyttar en hel aktiestruktur och ger värde till eget kapital.
Säger Marti (2002, s. 4) att personalen och ledningen är centrum för organisationen, intelligensen och själen i företaget. Den består av medarbetarnas kompetens och kapacitet, företagets åtagande att hjälpa till att upprätthålla dessa färdigheter som är ständigt inställda på uppdaterade och använder för detta, om nödvändigt, samarbetet med externa experter. Slutligen är det kombinationen av dessa medarbetares erfarenheter och innovation och företagets strategier för att ändra eller behålla denna kombination.
Vi vet att arvet inte rör sig av sig själv och inte kan producera
användbar om den inte är aktiverad (dessa är grundläggande axiomer i den vetenskapliga doktrinen om neopatrimonialism). Utan rikedom kan människan inte tillfredsställa den sociala cellens behov. För att ett företag ska existera är helheten nödvändig: människa och rikedom. Om dessa verkligheter skapade professor Antônio Lopes de Sá (1999) några förslag:
1. "Den patrimoniala funktionen som resulterar i omvandlingen är effekten av påverkan från rikedomens omgivning";
2. Uppförandet av omgivningens påverkan på patrimonial effektivitet varierar beroende på dimensionella förhållanden mellan orsak, effekt, kvalitet, kvantitet, tid och rum;
3. När det endogena inflytandet är kompetent att minska eller upphäva eventuella exogena som kan störa effektiviteten utgör det ett speciellt miljöförhållande.;
4. Om orsaken är kvaliteten på det mänskliga intellektet i den sociala cellen, om det är dominerande i den endogena miljöåtgärden, för att minska eller avbryta alla exogena miljöpåverkan som kan störa effektiviteten, utgör en drivande orsak till en speciell intellektuell miljöfunktion;
5. När arv ger upphov till intellektuella krafter och när dessa översätts till en ökning av den absoluta effektiviteten hos den sociala cellen, kan en del av nyttan tillskrivas dem.
6. "Kvantifieringen av effekterna av fördelarna med den intellektuella speciella miljöarvfunktionen, på den sociala cellens effektivitet, beror på kvantifiering av ett samband mellan välstånd och deltagande kvalifikation av ett mänskligt element i den sociala cellen, genom effektiva effekter av din handling. ”
Det endogena intellektuella inflytandet kan göra arvet effektivt eller ineffektivt. Det tenderar att vara effektivt om kunskapen förbättras och ineffektivt om inte. Det är därför det är viktigt att studera kunskap som en agent för transformation.
4. KUNSKAPET SOM RÖRELSESAGENT
Vi vet att den patrimoniala miljön inte ensam rör sig. Endogent eller exogent miljöpåverkan är nödvändigt för att det ska kunna förändras. Kunskap är en agent som kan orsaka rörelse i arvsmiljön. Det är som en kraft som driver en kropp framåt. Beroende på styrkan kan denna kropp röra sig långsamt och snabbt. Således, i redovisning, gör det tryck som utövas av kunskap på den patrimoniala miljön att den förändras långsamt eller snabbt, beroende på kunskapens styrka.
I ett "A" -företag, där det finns lite kunskap och intresse för innovation, är tendensen att den patrimoniala miljön rör sig långsamt och tendensen till ineffektivitet kommer att vara större än i en social cell "B" där ledning och personal utmärker sig på att absorbera kunskap och därmed förnya ledningen och personlig. Där det finns intresse för kunskap finns det också större sannolikhet för framgång i kapitalförvaltningsbeslut, vilket skapar ett klimat av effektivitet och välstånd.
Det viktiga är att det finns en effektiv förflyttning av föräldremiljön. Detta inträffar när behovet tillgodoses. Behovet föds i personens sinne. En butikschef märker bristen på skjortor i lager. Behovet av att köpa skjortor för att fylla på lagret skapas. Med inköp av skjortor tillgodoses behovet, vilket främjar effektiviteten genom det patrimoniala fenomenet.
En bagare behöver mjöl för att göra bröd. När mjölet köps in tillgodoses behovet, med effektiviteten och det patrimoniala fenomenet. Därför finns det otaliga föräldrafenomen som inträffar vid varje ögonblick i den sociala cellen. Denna ständiga kapitalvariation orsakas av miljöpåverkan. I det fall som det hänvisas till är det ett endogent miljöpåverkan, eftersom det kommer från personalen eller ledningen. Det är de som har kunskapen och som också flyttar rikedomen i den sociala cellen och skapar resultat.
Vi vet att intellektualitet skapar värde. Denna värdeproduktion genom kunskap är det som intresserar forskare. Dessa erkänner det intellektuella värdet som verkar på kapitalet. Professor Antônio Lopes de Sá (2001) säger om detta: Vi vet alla att samma kapitalvärde, inom samma bransch, på samma plats och samtidigt kan ge olika resultat om de utlöses av "intelligenser och kulturer" många olika. Att inte tillåta erkännandet av denna distinkta handling gör att man gör sig fri från tingens verklighet.
Kunskap är en avgörande faktor i produktionen och är också nyckelelementet för att generera värde i företag. Det är företagets motor. Trots det faktum att kunskap är så viktig och grundläggande för den sociala cellens liv, syns fortfarande bristen på kunskap hos personal och ledning i den tid som kallas kunskap.
Ledning och personal måste anpassa sig till en ny verklighet. Modernitet, informationsteknik, globalisering av ekonomin och sökandet efter total kvalitet och kunskap är grundläggande faktorer. Utan en omorganisation i vårt sätt att hantera kommer vi inte att komma ut ur undervillkoret som placerar oss i ett tredje världsland. Att investera i utbildning, teknik och teknik leder oss till ett utvecklat och första världsland.
Det finns fortfarande brist på kunskap och välstånd hos sociala celler som orsakar så många problem sociala förhållanden som människors elände, dålig fördelning av välstånd och inkomst, våld, arbetslöshet etc. Det som önskas är den sociala cellens förmögenhetsvälstånd så att alla kan leva med värdighet.
Det finns outtröttligt arbete av neopatrimonialistiska forskare för att uppnå detta fokus på arvsmässigt välstånd till förmån för människor. Redovisning Neopatrimonialism har visat Brasilien och världen vägen för den sociala cellens välstånd. I detta försök framkom studier relaterade till det så kallade intellektuella kapitalet av vissa forskare.
5. INTELLEKTUELLT KAPITAL
Det är en uppsättning av den mänskliga faktorn, kundkapitalet och organisationskapitalet. Det finns en större oro för forskare med intellektuellt kapital. Detta fenomen är inte nytt, men forskare har nyligen börjat oroa sig för det och mer som en faktor i organisationens ekonomiska utveckling. När det gäller intellektuellt kapital varnar professor Antônio Lopes de Sá (1999) att begreppet ”Intellektuellt kapital” som har spridit verkar synda för otillräcklighet i uttryck eftersom det förefaller mig paradoxalt att koppla det som av naturen är inert och föremålet att bli agerat (Capital) med vad av naturen det är immateriellt och ett rörelsemedel (den intellektuella), blandningsfaktorer som faktiskt samexisterar i sociala celler kan, men som har en karaktär annorlunda.
Professor Lopes de Sá fortsätter: Intellektuellt värde kan producera arv, precis som arv kan producera fånga intellektuellt värde, i detta interaktionssystem där ett viktigt studieområde finns, men de är saker annorlunda. När arv ger upphov till intellektuella krafter och när dessa översätts till en ökning av den absoluta effektiviteten hos den sociala cellen, kan en del av nyttan tillskrivas den. Det som faktiskt existerar är ett intellektuellt inflytande på kapitalet, vilket inte tycks vara lämpligt för mig, därför användes uttrycket ”intellektuellt kapital” som ett vetenskapligt eller till och med empiriskt begrepp.
Och det lär också att: Det finns emellertid en mellanzon mellan människan själv och rikedom och det är där aggregeringen av mänskligt värde till värde bearbetas. och det är i detta som studierna om vad som är tänkt att kallas Intellektuell redovisning eller kunskapsredovisning lokaliseras, som alltmer accelererar miljöintressen blir föremål för studier i redovisningsvetenskapen och mänskliga faktorer ingår i dem, som omisskännliga agenter, omvandlande krafter och aggregerbart.
Och han säger fortfarande: "Den nuvarande eran kräver KAPITALISERING AV INTELLEKTER (i betydelsen av större investeringar i kvaliteten på agentinformation på kapital) i sökandet efter den gemensamma effektiviteten av de viktigaste värdena i de sociala cellerna och för att öka det effektiva värdet av rikedom."
Skyrme (2000, s. 1) säger att det först är nödvändigt att klassificera vilka som är de olika komponenterna som utgör intellektuellt kapital. En gradvis populär klassificering delar upp intellektuella varor i tre kategorier:
Humankapital: motsvarar individuell intellektualitet - kunskap, kompetens, erfarenhet etc.
Strukturellt kapital: det som tas efter arbetet av anställda när de åker hem på natten - processer, informationssystem, basdata etc.
Kundkapital: relation med kunder, varumärken, varumärken etc.
Enligt Leal (2000, s.3) är intellektuellt kapital ett begrepp som omfattar den slutliga processen för kunskapshantering, om föreslår en modell som numrerar efter kategorier: den mänskliga faktorn, som är de individuella färdigheter som används för att producera lösningar; kunden, som bildas av deras kvalitet och deras typ av relation, tjänsternas kvalitet; och organisatoriskt kapital, såsom kultur, normer och förfaranden. Modellen föreslår att balanseringen av dessa tre komponenter som genererar intellektuellt kapital når nyckeln till att producera värde och utveckling.
Och Pulic (2001, s.8) säger att vi befinner oss i en ny era. Efter en lång tid av dominans av klassiska produktionsfaktorer, mark, arbete och kapital, många forskare beskriver ett fenomen, inte riktigt nytt, men inte aktivt diskuterat hittills, kapital intellektuell.
Också Seifert (apud Pulic, 2001, s. 1) betonar att framtida tillväxt kommer att baseras på kunskap. Kunskap kommer att vara framtidens produktionsfaktor. Drucker (apud Pulic, 2001, s. 8), en respekterad författare av ledningslitteratur, tillägger: ”Kunskap har varit nyckeln till återhämtningen av världsekonomin. De traditionella produktionsfaktorerna, marken, arbetskraften och kapitalet börjar minska. ” Kunskap kommer som en produktionsfaktor. Enligt Strassmann (apud Pulic, 2001, s. 2), en amerikansk kunskapsstrateg, ”Kärnan i problemet är att många forskare har pratat om betydelsen av intellektuellt kapital, men metoden för att utvärdera ett företags framgång är kapitalbaserad. fysiker."
Och Ramos (1998, s.2) skriver att begreppet intellektuellt kapital i sig är en förlängning av idén om mänskligt kapital. Intellektuellt kapital kan definieras som kunskaper, färdigheter, erfarenhet, intuition och attityder hos arbetskraften. Om ämnet Altuve Godoy (2002, s. 10) skrev: Intellektuellt kapital är ett immateriellt värde som måste införlivas i de finansiella rapporterna, som en del av värderingen av alla arbetare i en organisation. Det finns några modeller som gör det möjligt att kvantifiera det, det är fortfarande nödvändigt att inse att vi måste gå djupare in i det med mer precision och ha ett större antal följare till denna viktiga referens.
Begreppen balanserat styrkort, ekonomiskt mervärde, coachning, strategisk planering, ombyggnad, total kvalitet, marchering etc. de är några viktiga verktyg som hjälper till att förstå och tillämpa immateriella bedömningar, om än på ett icke-vetenskapligt sätt.
Det är vad vissa forskare tycker om intellektuellt kapital och kunskap. Det som är tydligt och det finns enighet bland forskare är att vi befinner oss i en tid med att värdera kunskap. Där traditionella redovisningsstrukturer (fysiska tillgångar, arbetskraft, material etc.) möter problemet är de otillräckliga och föråldrad och det finns en tendens att mäta och redogöra för immateriella värden som kunskap, varumärken, patent etc. på ett märkligt och annorlunda sätt än vad som ansågs för några år sedan.
Det bästa i denna fråga om immaterialiteter finns hos författare från 40-70-talet under förra seklet.
6. SLUTSATS
När kunskap genererar värde är det på marknaden nyckeln till framgång för sociala celler som konkurrerar i vår tids ekonomiska, sociala och teknologiska sammanhang. Det finns ett växande intresse för att mäta immateriella och hantera immateriella tillgångar, inklusive rikedom av kunskap. Det finns en växande uppskattning av såväl individuell kunskap som organisationen som helhet. Denna kunskap är en dynamisk arvsmottagare och kommer att påverka rikedom för att bli mer dynamisk och effektiv i dess omvandlingar. Att vara mer effektiv tenderar att rikedomens välstånd.
Vi ska inte glömma och förakta en redovisningskulturstruktur som skapats fram till våra dagar, men vi bör värdesätta den och satsa på nya kulturella prestationer inom redovisning.
Neopatrimonialism har insisterat på vikten av vetenskaplig forskning för redovisning. Det är ett av sätten att främja sökandet efter sanningen och att vara på det moderna samhällets kraft, men det får inte ge efter för marknadens logik. Det måste öppna upp och värdera människan och därmed ha tillgångarna och samhället.
7. BIBLIOGRAFI
ALTUVE GODOY, José Germán. Intellektuellt kapital och värdeskapande. Tillgänglig på: www.tablero-decomando.com. Åtkomst i: juni 2002.
FEMMA, C. Serrano och GARCIA, F. Chaparro. Hur man presenterar en rapport om immateriella tillgångar. University of Zaragoza, mars 2000.
FEMMA, C. Serrano och GARCIA, F. Chaparro. Företagens immateriella tillgångar plus redovisningsstandarder. University of Zaragoza, mars 2000.
HERCKERT, Werno. Arv och miljöpåverkan. Horizontina: Megas Print, december 1999.
HERCKERT, Werno. Kunskap är en intellektuell kraft. Tillgänglig i
www.tablero-decomando.com. Åtkomst i juni 2002.
HERCKERT, Werno. Immateriell tillgång och intellektuell styrka. IPAT Bulletin, n. 17, UNA Editoria, Belo Horizonte, november 2000.
HERCKERT, Werno. Tänk om det lilla företaget. Três de Maio (RS): Vilani, 1997.
KOULOPOULOS, Thomas. Bitarna i kunskapshanteringspusslet. Tillgänglig på: www.perspectivas.com.br. Åtkomst den: april 1998.
LOYAL, Pedro Flores. Trender inom administrationen av intellektuellt kapital. Tillgänglig på: http://cestec1.mty.itesm.mx. Åtkomst: mars 2000.
LOPEZ, Susana Pérez. Nyckelelement i kunskapshantering: en fallstudie. Finns på: www.gestiondelconocimiento.com. Åtkomst: mars 2002.
MANASCO, Britton. Det dynamiska samspelet mellan kunskap och kapital. Finns på: www.webcom.com. Tillträde i mars 2000.
MARTI, José Maria Viedma. Det intellektuella kapitalet. Tillgänglig www.ictnet.es. Åtkomst: mars 2002.
NEPOMUCENO, Valerius. Filosofiska atmosfärer. Brazilian Journal of Accounting, n. 98, Brasilia, mars / apr. 1996.
PULIC, innan. De österrikiska bankernas fysiska och intellektuella kapital, Institute for International Management. University Graz, Österrike, augusti, 2001.
RAMOS, Irach Ilisch. Trender inom administrationen av intellektuellt kapital. Tillgänglig på: [email protected]. Åtkomst: september 1998.
SÁ, Antônio Lopes de. De immateriella värdena på förmögenhetsförmögenheten och intellektuellens redovisning. Internet, 1999.
SÁ, Antônio Lopes de. Intellektuell och patrimonial funktion. Internet, november 1999.
SÁ, Antônio Lopes de. Intellektuell redovisning och neopatrimonialism. IPAT Bulletin, n. 17, UNA Editoria, Belo Horizonte, november 2000.
SÁ, Antônio Lopes de. Kunskap som kapital. Internet, juli 2000.
SÁ, Antônio Lopes de. Det intellektuella inflytandet och den neopatrimonialistiska redovisningsläran. Internet, 1999.
SÁ, Antônio Lopes de. Frågor om kapitalets intellektuella värde. Internet, maj 2001.
SÁ, Antônio Lopes de. Revisorer enligt FN: s åsikt. Internet, juli 2000.
SANTANA, René Herrera. Kunskapsindustrin. Finns på: www.gestiondelconocimiento.com. Åtkomst: 2001.
SKYRME, David J. Kunshantering: nästa steg. Finns på: www.skyrme.com. Tillträde i augusti 2001.
SKYRME, David J. Mätning av intellektuellt kapital. Finns på: www.skyrme.com Tillgång: december 1998.
SKYRME, David J. Kunskapstillgången. Finns på: www.skyrme.com. Tillträde 1994:
SKYRME, David J. Den globala kunskapsekonomin. Finns på: www.skyrme.com. Åtkomst: juni 1997.
SKYRME, David J. Under modet: framtiden för kunskapshantering. Finns på: www.skyrme.com. Tillträde i juni 1998.
TEJEDA, Wilmes Reyes. Implementering av ledningsprogram för kunskap och ledarskap. Tillgänglig på: www.monografias.com. Åtkomst: mars 2002.
VIEGLA, A. L. och DEL D. Nej. Kommandotabellen för mänskliga resurser, grundläggande relationer. Universidad de Zaragoza, december 1998.
Sluta inte nu... Det finns mer efter reklam;)
Per Werno Herckert
Kolumnist Brazil School
Ekonomi - Brasilien skola