Diskriminering är ett kvinnligt substantiv som betyder skillnad eller differentiering. Men den vanligaste känslan av termen är att beteckna en fördomsfull handling i förhållande till en person eller grupp av människor.
Diskriminering uppstår när någon intar en fördomsfull attityd (baserad på förutfattade idéer) gentemot någon, oavsett om det är av ras, kön, sexuell läggning, nationalitet, religion, ekonomisk situation eller någon annan aspekt Social.
En diskriminerande inställning leder till brott mot artikel 7 i deklarationen om mänskliga rättigheter från 1948:
"alla är lika inför lagen och har rätt till, utan någon åtskillnad, till lika skydd av lagen. Alla har rätt till lika skydd mot all diskriminering som bryter mot denna förklaring och mot uppmuntran till sådan diskriminering. "
FN, bland andra olika funktioner, ansvarar för att främja olika åtgärder som syftar till att utrota alla typer av diskriminering.
Diskriminering resulterar i segregering och social utestängning av diskriminerade individer, som ser sig vara mindre representerade och marginaliserade i samhället.
Några synonymer för diskriminering är skillnad, differentiering, segregering och specifikation.
Typer av diskriminering
Diskriminering kan förekomma på flera sätt. De vanligaste är:
Ras diskriminering
Rasdiskriminering är en av de vanligaste formerna av diskriminering och består av att differentiera, utesluta och begränsa en person baserat på deras ras.
I de flesta länder riktas rasdiskriminering i allmänhet mot svarta, som ser sig själva i en ogynnsam position i förhållande till majoriteten. I Brasilien, till exempel, leder ojämlikheten mellan möjligheter mellan vita och svarta till data som:
- svarta är majoriteten av fängelsepopulationen
- svarta är en minoritet på universitet
- svarta människor har färre jobbmöjligheter
Straffrätten fastställer att inte all rasdiskriminering består av rasism. I artikel 140 i strafflagen används nomenklaturen ”rasförolämpning” för att förolämpa någon, förolämpa deras värdighet och dekor, med hjälp av element som hänvisar till ras och färg.
Rasism, i straffrättsliga termer, föreskrivs i lag nr 7 716/89 och består av flera diskriminerande beteenden inriktad på en grupp eller kollektivitet av individer, det vill säga brottet går längre än individen och når deras ras hel.
Se även innebörden av stereotyp.
Diskriminering genom sexuell läggning
Diskriminering på grund av sexuell läggning kallas homofobi och består av negativ differentierad behandling i förhållande till homosexuella, bisexuella och transpersoner.
Könsdiskriminering
Diskriminering på grund av kön kallas sexism. Sexism i sin tur manifesterar sig genom machismo (diskriminerande beteende från män till kvinnor) och femism (diskriminering från kvinnor till män).
Medan flera sociologiska delar ifrågasätter existensen av femism, är sexism i sin tur en frekvent form av diskriminering över hela världen och resulterar i data som:
- höga våldshandlingar mot kvinnor
- kvinnor som tjänar lägre löner än män, även om de utför samma funktioner.
- Färre kvinnor i politik eller i ledande befattningar
Diskriminering på grund av nationalitet och kultur
Diskriminering på grund av nationalitet och kultur kallas främlingsfientlighet och består av fientlig behandling riktad mot utlänningar, vanligtvis av historiska, kulturella eller religiösa skäl.
Förutom de ovan nämnda formerna kan diskriminering utövas av många andra skäl som utseende, ekonomisk status, tro, tull etc.
Diskriminering och fördomar
Trots att de ofta används omväxlande har termerna diskriminering och fördomar olika betydelser.
Fördomar är en förutfattad åsikt om något eller någon, baserad på okunnighet eller stereotyper. Fördomar är alltså inte en åtgärd och kan inte leda till exempel i rättsliga förfaranden.
exempel på fördomar: en individ att tro att en ung man på gatan, för att han är svart, är en kriminell.
Diskriminering är i sin tur en handling som alltid har sitt ursprung i fördomar. Den består av en behandling, ofta negativ, i förhållande till en person eller grupp av människor, baserat på förutfattade idéer. Diskriminering är således en praktiserad fördom och därför kan den vara målet för rättsliga åtgärder.
exempel på diskriminering: en säkerhetsvakt vid en anläggning förbjuder inresa av en svart person på platsen.
Se även Fem viktigaste ögonblicken i kampen mot fördomar och rasism
positiv diskriminering
Positiv diskriminering inträffar när en person, som vanligtvis tillhör en minoritet, diskrimineras på ett gynnsamt sätt. Detta händer som ett sätt att garantera principen om jämlikhet som föreskrivs i den federala konstitutionen, vilket minskar sociala obalanser som finns inom vissa områden.
Enligt principen om jämlikhet måste de ojämlika behandlas i omfattningen av deras ojämlikheter för att uppnå lika behandling och de facto jämlikhet för alla.
Exempel på positiv diskriminering är raskvoter för svarta och bruna, kvoter för ursprungsbefolkningar, kvoter för fysiskt handikappade etc. Alla dessa åtgärder riktar sig specifikt till en del av socialt diskriminerade individer i syfte att ge dem lika möjligheter i förhållande till majoriteten.
Diskriminering och diskriminering
Orden diskriminering och diskriminering har liknande skrivformer, men deras betydelse är helt annorlunda.
Medan ordet diskriminering betyder skillnad, differentiering eller klassificering, är termen diskriminering är synonymt med avkriminalisering, det vill säga handlingen att diskvalificera eller bortse från a attityd som ett brott.
Se också:
- Förutfattad mening
- Rasfördomar
- språkliga fördomar
- ras och etnicitet
- Rasism
- Rassuppslamning och rasism
- Främlingshat
- Homofobi