Denna tisdag (5), första panelen i den federala högsta domstolen (STF) avvisade en åtgärd som formaliserats av Minas Gerais Labour Court och som visade att det fanns ett anställningsförhållande mellan Cabify-plattformen och dess associerade förare.
Avslaget gjordes i en dom som verkställdes av kollegiet. Med detta blir förståelsen giltig för alla plattformar som liknar Cabify, som exempelvis Uber, 99 och iFood.
se mer
Den brasilianska staden överträffar de andra och är den mest intelligenta i världen i...
Correios förlänger tidsfristen för att gå med i solidaritetskampanjen "Jultomten".
Minister Alexandre de Moraes, som var föredragande i målet, konstaterade att Arbetsdomstolen har gått emot STF i att erkänna anställningsförhållanden mellan appar och förare.
Ännu i övervägandena av sin röst påpekade Moraes bristen på konstitutionella förutsättningar för den nu nämnda förståelsen.
"Alla som är en del av Cabify, Uber, iFood, har friheten att acceptera de åkningar han vill ha. Han har friheten att sätta sitt eget schema och har friheten att ha andra relationer”, sa han. Ministrarna Cristiano Zanin, Luiz Fux och Cármen Lúcia instämde i Alexandre de Moraes röst.
Cabify sa till
I sitt svar, advokat Márcio Eurico Vitral Amaro, som var närvarande vid rättegången och representerade Cabify, upprepade processföredragandens ord och förstärkte att det inte finns något anställningsförhållande mellan O Ansökan och dess medarbetare.
Amaro påpekade också att Consolidation of Labour Laws (CLT) är begränsad. ”De klassiska begreppen anställningsförhållandet gäller inte för dessa nya former av mänskligt arbete. Dessa former passar inte inom CLT: s mycket begränsade ramar och gränser”, påpekade han.
* Med information från EBC – Agência Brasil
Examen i historia och personalteknik. Brinner för att skriva, lever han idag drömmen om att arbeta professionellt som Web Content Writer, skriva artiklar i flera olika nischer och format.
