Från och med nu, den som behöver tillfällig sjukersättning (tidigare sjukpenning) från National Social Security Institute (INSS) kan du begära det digitalt. Ändringen sker efter att INSS beslutat att ändra systemet.
Försäkringstagare kommer att kunna ansöka om förmånen via webbplatsen Min INSS, eller även genom applikationer, tillgängliga för Android Det är iOS. Beslutet publicerades i Unionens officiella tidning (DOE), den 20:e.
se mer
Varför Claro, Vivo och Tim överväger att stänga fysiska butiker i...
"Pet's Father"-katt tar hand om inlagd valp och förtrollar...
Ersättningen beviljas tillfälligt alla INSS-försäkringstagare som är sjuka eller oförmögna att fullgöra sina yrkesförpliktelser.
Ta reda på hur den digitala begäran kommer att fungera
Den nya tjänsten kommer att ta hänsyn till "Application Protocol". Detta kommer att innebära att försäkringstagare inte längre behöver gå till en socialförsäkringsmyndighet för att lämna in sin dokumentation.
För att göra detta kommer de att kunna använda Atestmed-systemet för att begära sjukpenning och skicka nödvändiga bevis för att få förmånen.
Tanken med detta beslut av den federala regeringen är att försöka minska kön av INSS-förfrågningar. Men det finns ett undantag: vid arbetsplatsolyckor går det inte att genomföra processen digitalt.
(Bild: avslöjande)
Se steg för steg för att slutföra onlineansökan
För att bifoga dokument till Atestmed måste du:
- Gå till "My INSS“;
- Sök efter "Begär handikappförmån", klicka sedan på "Ny ansökan";
- Välj sjukpenning under ”Tillfällig arbetsoförmåga” och tryck på ”Medveten”.
Med detta får du tillgång till informationen och reglerna för att fortsätta med processen.
Dessutom måste du fylla i ett formulär som berättar mer om ditt funktionshinder. Därefter måste du ladda upp ditt läkarintyg och din identitet.
Slutligen, leta bara efter filialen närmast dig för att planera din betalning.
Vem kan begära sjukpenning från INSS?
För att ha rätt till förmånen måste den försäkrade ha betalat minst 12 sociala avgifter innan ansökan.
Det är också avgörande att vara försäkrad och läkarintyget ska styrka behovet av att vara borta från arbetet i minst 15 dagar. För arbetsolyckor är det däremot ingen karenstid.
