Förra onsdagen den 31 maj släppte Google en studie som pekar på ett underskott på 530 000 yrkesverksamma på informationsteknologimarknaden (IT) i Brasilien år 2025.
Den 96 sidor långa rapporten, utförd i samarbete med Associação Brasileira de Startups (Abstartups) och med stöd av Box1824, indikerar att 53 tusen yrkesverksamma årligen tar examen mellan 2021 och 2025.
se mer
Ersatt av ChatGPT på jobbet, tillbringar kvinna tre månader...
Mot artificiell intelligens: Apple planerar att integrera chatbot i...
Den förväntade efterfrågan för perioden är dock 800 tusen nya talanger. Snart är det ett underskott på 530 000 yrkesverksamma.
Se också: Appen som är infekterad med skadlig programvara identifieras på Google Play
92 % av startups hört av Google tror att det finns en brist på tekniker. Dessutom gör konkurrensen med stora nationella och internationella företag konkurrensen om talanger ännu mer komplicerad.
Fortfarande enligt rapporten, sett i ett globalt perspektiv, år 2030 kommer 85 miljoner jobb inte att fyllas i världen på grund av brist på specialiserade människor att ockupera dem.
Enligt företaget påverkar underskottet till och med den brasilianska ekonomin. "Brasiliens brist på digital kompetens placerar landet på tredje plats bland de G20-länder som mest missar möjligheten att öka BNP", säger Google.
Orsakerna till detta underskott
Enligt Googles undersökning är de främsta orsakerna till bristen på IT-proffs i Brasilien:
- Bristen på mångfald och hinder för svarta människor och kvinnor på teknikmarknaden; 57% av nystartade företag ser teknikmarknaden som exklusiv för kvinnor och 55 % av nystartade företag ser teknikmarknaden som exkluderande svarta människor;
- IT-marknaden utvecklar inte det antal seniora yrkesverksamma som den borde;
- Den internationella marknaden erbjuder mer attraktiva förutsättningar för kvalificerade yrkesmän;
- Eftersläpning i undervisningen i logiskt tänkande i skolor i Brasilien; 89% av nystartade företag delar tanken;
- Svårigheter att få sitt första jobb inom teknik motiverar unga människor att söka sig till andra områden;
- Dåligt gjort regional fördelning av talanger.
Studien visar också att de områden som visar störst globala talangbrister är informationssäkerhet, artificiell intelligens, molnarkitektur och IT-organisation för Automatisering. På grund av deras brådska inspirerar dessa sektorer till fler investeringar.