Trots att det har "bank" i sitt namn, vilket betyder bank på engelska, är Nubank inte en bank. Tydligen händer detta för att undvika byråkrati och avgifter. Också av liknande anledning erbjuder den inte ett lönekonto för löneutgifter. Nyligen uppgav två fintech-anställda att de, med ett formellt kontrakt, betalas av Itaú. För att lära dig mer om varför Nubank använder Itaú för att betala sina anställda, läs följande artikel.
Läs mer: Nubank har som mål att öka försäkringsskyddet
se mer
Astrologi och geni: DETTA är de 4 mest lysande tecknen på...
iPhones som inte lyckades: 5 lanseringar avvisades av allmänheten!
Vad behöver du veta om att Nubank betalar sina entreprenörer för en annan bank?
Två anställda på fintech Nubank uppgav att de, med ett formellt kontrakt, betalas av Itaú. Efter ändringar i centralbankens beslut i juli 2018 kan arbetare välja att begära löneöverföring till en NuConta.
Det finns ingen upplyst förklaring till varför fintech gör detta. Den uppgav dock att den för närvarande inte erbjuder något lönekonto, vilket utförs genom den utkontrakterade tjänst som Itaú kontrakterat.
Men även om detta inträffar verkar det vara mot bakgrund av den strategiska karaktär som definierats av Nubank själv. Detta beror på att detta inte är en bank som styrs av centralbanksbestämmelser.
Faktum är att Nubank fungerar som betalningsinstitution och finansinstitut. Givet detta är NuConta inte ett löne-, check- eller sparkonto, utan ett betalkonto.
Detta följer de ideal som fintech designat: dess strategi är att vara något byråkratiskt lätt. Med tanke på detta uppstår Nubank inom ett nytt regleringsarrangemang där figuren för betalningsinstitutet, som nämns ovan, skapades. Även om Nubank också erbjuder ett kreditkort parallellt, blev det aldrig en bank.
Efter den här typen av institutioner slutar Nubank med att vara fri från många byråkratier och avgifter som traditionella banker vanligtvis tar ut. För fintech-ändamål är detta långt ifrån en dålig sak.