Arbetstagare som är registrerade enligt CLT-modellen (Consolidation of Labour Laws), det vill säga de som har ett formellt kontrakt, har rättigheter som garanteras av arbetslagstiftningen. Några av dem rör FGTS, vilket är en rättighet som kan dras på av brasilianare och som har olika modaliteter, som t.ex födelsedagsuttag. Kolla in hela artikeln för att lära dig mer om FGTS och födelsedagsuttag.
Läs mer: Fram till slutet av augusti kan arbetare begära uttag av FGTS-födelsedag.
se mer
Bekräftat: Samsung producerar verkligen vikbara skärmar för...
Kina genomför experiment med zebrafisk på rymdstationen...
Läs mer om årsdagens uttag
I allmänhet kan FGTS-indragningen göras när arbetstagare avskedas utan skälig orsak eller i fall av pensionering. Det finns flera typer av uttagsmetoder och en av dem är födelsedagsuttag, som inträffar i månaden för varje arbetstagares födelsedag.
Födelsedagsuttaget bör släppas i slutet av året för tusentals brasilianare. Uttaget i fråga är inte obligatoriskt, men vid val av det får individen inte hela garantifonden vid uppsägning utan skälig anledning.
För att komma åt fonden laddar du bara ner FGTS-applikationen, som är tillgänglig för Android och iOS. Dessutom är det viktigt att komma ihåg att böterna på 40 % utöver det insatta beloppet fortfarande är arbetstagarens rättighet.
Vilket värde finns tillgängligt?
Beloppet som görs tillgängligt för arbetare beror direkt på FGTS-saldot för varje person som väljer födelsedagsuttag. Enligt detta synsätt kan individen lösa in upp till hälften av sin garantifond. Detta belopp har dock en extra avgift, beroende på beloppet som ska tas ut.
Lägre värden visar en högre procentsats, men tilläggsräntan är något lägre eller existerar inte. Därför har högre värden högre procentsatser och följaktligen ökar tilläggssatserna samtidigt.