I sökandet efter resultat investerar organisationer alltmer i begreppet god humor. Urvalsprocesserna genomsyras också av denna idé.
Att erbjuda en trevlig arbetsmiljö är vad experter inom personalområdet för närvarande uttalar. Ett bra humör på jobbet gynnar interpersonella relationer, vilket gör dem trevligare; ökar enhet bland laget; höjer produktiviteten; och underlättar stress, eftersom det stimulerar produktionen av hormoner som är ansvariga för känslan av njutning.
Efter att ha analyserat studier om effekterna av gott humör på sociala relationer, forskare från universitet Columbia och Missouri, i USA, drog slutsatsen att lek på arbetsplatsen minskar Trötthet.
Känslan av välbefinnande orsakad av skratt ger ett större flöde av idéer, mer kreativa beslut och framgång i arbete, vilket kan observeras från förbättringen i förhållandet, minskad spänning och ökning av självkänsla. God humor gynnar inlärning, vilket gör det mer effektivt.
Att hålla ett gott humör på jobbet blir ofta en utmaning på mindre än tillfredsställande arbetsvillkor. Sameksistens, om det fungerar, kan ta bort den stressiga atmosfären som ofta hänger i företagsmiljön.
Av Patricia Lopes
Källa: Brazil School - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm
