Förhandlingsprocessen av kampanj lönen för arbetare i bankkategorin - vars basdatum är september månad - har ännu inte avslutats, och inte heller har undertecknandet av Kollektiva arbetsavtal (CCT), men bankirer har redan återvänt för att investera mot arbetare med ännu en våg av massuppsägningar.
Läs mer: Mercedes-Benz förutspår massuppsägningar i Brasilien; veta varför
se mer
Hur får du din CNH gratis 2023?
Efter hackerattacker släpper Microsoft gratisverktyg för...
Den sista 12 september gjorde bankirerna i Banco Itaú/Unibanco ett tillkännagivande om outsourcingen av hela kundtjänstsektorn (SAC) i staden Tatuapé i São Paul.
Det finns cirka 270 anställda som, enligt information från de professionella, kommer att ha cirka 120 dagar på sig att kunna flytta till ett annat område av banken.
Poängen är att alla som jobbar för Itaú/Unibanco vet att det är nästan omöjligt att få jobb i någon annan del eller verksamhetsområde i företaget, som de är med dess personal fylld. När denna period går mot sitt slut och de inte kan få någon omfördelning i banken kommer de därför – automatiskt – att kopplas bort från sina funktioner i institutionen.
förstå måttet
Det är värt att betona att det som egentligen ligger bakom all denna outsourcing i de interna banksektorerna är bankernas politik. En som syftar till att öka sina vinster på bekostnad av att säga upp arbetstagare.
De kommer att använda flytten att ersätta företagets effektiva medarbetare – som får bättre lön – för annan vars ersättning måste vara lägre, utan rättigheter även garanterade i kategorins kollektivavtal bankverksamhet. Detta givetvis, om det kommer nyanställningar, eftersom deras nuvarande policy är att försöka minska personalstyrkan har detta slutat med att de som jobbar överbelastas. På så sätt utför nu en professionell funktioner som ska fördelas mellan två eller flera personer.
Uppgifterna vi får om permitteringar från år till år är relativt skrämmande. Så att det är möjligt att ha en idé, endast under en period av 12 månader, med start i mars 2021, en kontingent på cirka 36 348 arbetare förlorade sina jobb på institutioner bankverksamhet.
En annan mycket viktig punkt att kommentera är att ett av de allvarligaste problemen med uppsägningar gäller hur de är genomförs, eftersom några falska anklagelser om bankirer som försöker motivera en ökning av digitala kanaler betalning. Det är dock ganska enkelt att märka att inget av detta fortsätter. Bara medborgare gå till ett bankkontor. På grund av bristen på personal för att assistera bildas enorma köer av kunder som väntar på assistans. Det slutar med att folk väntar i timmar.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.
