För att förstå vad fördomar är är det bra att först förstå begreppet attityd baserat på studier inom socialpsykologi.
ATTITUDE är ett relativt stabilt system för att organisera upplevelser och beteenden relaterade till ett visst objekt eller händelse.
För varje attityd finns ett rationellt och kognitivt koncept - tro och idéer, associerade affektiva värden av känslor och känslor som i sin tur leder till en serie beteendetrender: predispositioner.
Därför, varje attityd består av tre komponenter: en kognitiv, en affektiv och en beteendemässig:
kognitionen - begreppet attityd används alltid med hänvisning till ett objekt. Vad är en attityd inför? Detta objekt kan vara en abstraktion, en person, en grupp eller en social institution.
kärleken - det är ett värde som kan generera positiva känslor, vilket i sin tur genererar en positiv attityd; eller generera negativa känslor som kan generera negativa attityder.
uppförandet - benägenhet: positiva känslor leder till approximation; och negativt, för att undvika eller fly.
FÖRUTSÄTTNING förstås alltså som en negativ attityd att en individ är benägen att känna, tänka och bete sig mot en viss grupp på ett förutsägbart negativt sätt.
FÖREGÖRANDES EGENSKAPER:
Det är ett historiskt och genomgripande fenomen;
Dess intensitet leder till en rättfärdigande och legitimering av dess handlingar;
Det finns en stor känsla av maktlöshet när man försöker förändra någon med stark fördom.
Vi ser hos andra och sällan i oss själva.
JAG ÄR EKTRISK, DU ÄR GAL!
Jag är lysande; du är pratsam; han är full.
Jag är söt; du har bra funktioner; hon ser inte bra ut.
Jag är kräsen; du är nervös; han är en gammal kvinna.
Jag omprövade; du ändrade dig han gick tillbaka på sitt ord.
Jag har omkring mig något subtilt, mystiskt, östens doft; du överdriver det på parfymen och det luktar illa.
ORSAKER FÖRFÖRSLAG:
Precis som attityder i allmänhet har fördomar tre komponenter: tro; känslor och beteendetrender. Fördomsfull tro är alltid negativa stereotyper.
Enligt Allport (1954) är fördomar resultatet av människors frustrationer, som under vissa omständigheter kan förvandlas till ilska och fientlighet. Människor som känner sig exploaterade och förtryckta kan ofta inte uttrycka sin ilska mot ett identifierbart eller lämpligt mål; sålunda förskjuter de sin fientlighet gentemot dem som till och med är "lägre" på den sociala skalan. Resultatet är fördomar och diskriminering.
När det gäller Adorno (1950) är källan till fördomar en auktoritär eller intolerant personlighet. Autoritära människor tenderar att vara strikt konventionella. Stödjare av att följa normer och respektera tradition, de är fientliga mot dem som utmanar sociala regler. De respekterar och underkastar sig myndighet och oroar sig för motståndets kraft. När man tittar på världen genom en lins av styva kategorier, tror de inte på naturen mänskliga, fruktar och avvisar alla sociala grupper som de inte tillhör, som de misstänker deras. Fördomar är en manifestation av din misstro och misstänksamhet.
Det finns också kognitiva källor till fördomar. Människor är ”kognitiva missbrukare” som försöker förenkla och organisera sitt sociala tänkande så mycket som möjligt. Överförenkling leder till felaktigt tänkande, stereotyper, fördomar och diskriminering.
Dessutom kan fördomar och diskriminering ha sitt ursprung i människors försök att anpassa sig (social överensstämmelse). Om vi interagerar med människor som uttrycker fördomar är vi mer benägna att acceptera dem än att motstå dem. Trycket för social överensstämmelse hjälper till att förklara varför barn snabbt absorberar fördomar och deras föräldrar och kamrater långt innan de bildar sin egen tro och åsikter baserade på erfarenhet. Grupptryck gör det ofta ”coolt” eller acceptabelt att uttrycka vissa partiska åsikter - snarare än att visa tolerans mot medlemmar i andra sociala grupper.
MINSKNING AV FÖREFÖRANDE:
Att leva tillsammans genom en samhällelig attityd är kanske det mest lämpliga sättet att minska fördomar.
HUR FUNGERAR STEREOTYP:
Det är en uppsättning egenskaper som antagligen delas av alla medlemmar i en social kategori. Det är ett förenklat men mycket intensivt underhållet system som inte nödvändigtvis bygger på mycket direkt erfarenhet. Det kan involvera praktiskt taget alla särskiljande aspekter av en person - ålder, ras, kön, yrke, bostadsort eller grupp som de är förknippade med.
När vårt första intryck av en person styrs av en stereotyp tenderar vi att härleda saker om personen selektivt eller felaktigt och därmed fortsätta vår stereotyp första.
RASISM:
Det är tron på medfödda underlägsenhet hos medlemmar i vissa etniska och rasgrupper. Rasister tror att intelligens, uppfinningsrikedom, moral och andra värderade egenskaper är biologiskt bestämda och därför inte kan förändras. Rasism leder till att tänka antingen / eller: antingen är du en av oss eller så är du en av dem.
Av Regina Célia de Souza
BIBLIOGRAFISK REFERENS:
McDavid, John och Harari, Herbert. Psykologi och socialt beteende. Red. Interscience. RJ 1974.
Morris, Charles G. och Maisto, Albert A. Introduktion till Psykologi. Ed Pearson och Prentice Hall. SP. 2004.
OBSERVERA: LÄS FÖLJANDE RAPPORTER OCH GÖR EN REFLEKTION SOM BEAKTAR BEGREPPEN STEREOTYP OCH FÖRUTSÄTTNING.
Källa: Brazil School - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/atitude-preconceito-estereotipo.htm
