Vid arbetsmarknaden, kvinnor tjänar mindre, eftersom de har lägre löneprocent och är majoriteten i hushållets ledning. Forskningen publicerades av undersökningen tillhörande Interunion Department of Statistics and Socioeconomic Studies (Dieese), med baserat på Continuous National Household Sample Survey (PnadC), utförd av IBGE (Brazilian Institute of Geography and Statistisk). Dessutom tyder de senaste uppgifterna på att de kan ge mindre i vissa fall.
Avkastning efter kön
se mer
Efter hackerattacker släpper Microsoft gratisverktyg för...
"Barbie"-filmen förutspås öka Mattels vinster...
Med inkomst jämfört med män uppskattades det månatliga genomsnittet för kvinnor vara 21 % lägre under de tre sista månaderna 2022. Inom områdena hälsa och utbildning upptar kvinnor 75 % av de lediga jobben och har en medelinkomst som är 32 % lägre än män. Kvinnor får mindre även i dessa majoritetsfall.
”Ojämlikhet mellan könen på arbetsmarknaden reproducerar och bekräftar denna existerande obalans på alla samhällsområden, i form av machismo. Utifrån de roller som tilldelats män och kvinnor, svarta män och kvinnor, utformas ojämlikheter och maktrelationer, vare sig de är ekonomiska, sexuella eller politiska”, konstaterade Dieese-undersökningen.
Kvinnor tjänar mindre, men är främst ansvariga för familj
Kvinnor är i majoritet inom vissa sektorer på marknaden, upptar 91 % av de lediga jobben i hemmet och får 20 % mindre än män.
I dessa tjänster, med ofullständig grundskoleutbildning, får kvinnan 819 R$ under 12 månader om året; med fullständig grundskoleutbildning stiger lönen till R$ 972 och når R$ 1 087 med fullständig gymnasieutbildning.
Inom områdena hälsa, utbildning och andra tjänster, under en period av ett år, tjänar kvinnan med ofullständig grundutbildning 1 333 R$, vilket når 4 063 R$ med fullständig högre utbildning.
I samma områden och under samma arbetsperiod tjänar mannen 1 928 R$ med ofullständig grundskola och når den högsta lönen med fullständig högre utbildning och tjänar 6 331 R$.
Trots skillnaden, som påpekats av forskning utförd av Dieese, är kvinnor majoriteten av familjeansvaret. Cirka 38,1 miljoner familjer, en andel på 50,8 %, presenterar kvinnor som ledare.
Familjer som förvaltas av en man når 49,2 %, med totalt 36,9 miljoner.
”Indikatorerna visade vad som upplevs i praktiken: en kontingent kvinnor som tjänar mindre ingår i på ett osäkert sätt och tar mer tid i jakten på arbetsmarknadsplacering”, påpekade undersökningen av Dieese.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.
